原告王某某，男，X年X月X日生。...

其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的 《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为 ...

年的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后为原告缴纳社会 保险费的诉讼请求，已经超过了申请仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条第（二）项之规定，判决如下： ...

分行。 申请再审人马某与被申请人交通银行股份有限公司河南省分行（以下简称交通银行）劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2005年3月8日作出（2004）金民 劳动关系，并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。本案纠纷发生于2004年，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，本案不适用 ...

XX给公司造成超过2万元以上的损失，构成严重违纪而解除与唐XX的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》的行为显属不当， 承担连带责任，原告不同意支付赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第八十七条、第九十二条 ...

祯勇，重庆金点律师事务所律师。 上诉人重庆华陶瓷业有限公司(以下称华陶公司)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事判决 在锦晖公司工作至《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原、被告对至今未解除劳动关系均无异议。应确认原、被告劳务派遣关系从2006年1月一直延续 ...

单位与劳动者之间形成的权利义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务 被告与酉阳县XX劳务有限公司具有劳动关系。因此，2011年7月4日至2011年12月4日，被告到原告处务工，未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第 ...

作派至信昌公司，工作岗位为生产；乙方在规定的工作时间内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应 审批手续，飞龙公司称一审程序违法的理由不能成立。《中华人某共和国劳动合同法》是在飞龙公司与信昌公司签订的人某派遣协议以及飞龙公司与张某签订劳动合同的 ...

签订劳动合同应支付申请人双倍工资x元；3：判决被告支付依据《劳动合同法》第40条应当支付原告一个月工资2200元。 被告株洲某铸造有限责任公司辩称，答辩人与 员工，2010年4月1日之后系被告株洲某人力资源管理服务有限公司的劳务派遣员工。原告的劳动关系分别在前述两公司，其诉讼请求只与前述两公司有关，应 ...

9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效，合同约定2008年7月15日期限届满，双方权利义务终止。其次，《劳动合同法》于2008年1月1日 合作（集团）有限公司应于判决生效之日起十日内为原告张某某补办双方签订劳动合同期间的各项社会保险，缴纳保险费用。” 本案二审案件受理费10元，由上诉人中泉公司 ...