存在劳动关系的观点本院不予采信。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月 要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的 ...
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存在劳动关系的观点本院不予采信。因原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原告应向被告发放十一个月 要求原告焦作市港湾建陶有限公司为其办理社会保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的 ...
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的双倍工资未支付部分共计7765元的诉讼请求，本院予以支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障 八条、第四十六条、笫四十七条、第八十二条、《劳动合同法实施条例》第二十条之规定，判决如下： 一、浏阳市A纸业有限公司于本判决生效后 ...
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旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车 ...
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旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车 ...
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旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车 ...
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状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2004年到被告单位工作 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司 ...
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状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司 ...
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状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自2003年到被告单位工作 ，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司 ...
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状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后到被告 劳动关系期间欠缴原告社会保险，故被告应予以补缴。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于 ...
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