没有报告签发人，不符合法定形式；原告群英机械制造公司所举解除劳动合同通知书没有被告郜继光签字；对焦作日报2008年6月11日的公告不持异议，但是 当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动 ...

平顶山市中级人民法院于2006年9月6日做出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。贾某某不服又向河南省高级人民法院提出申诉，河南省高级人民法院于2007年 在劳动者签字栏中签注同意并签名，被告在单位栏处签注同意并盖章。该审批表安置费金额为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书 ...

某订了已开挖的污水处理池回填的《合某协议》，原告陈XX在该合某上签字同意，该合某约定的工某价款为5000.00元。 2011年7月1日，XX公司给 原、被告签订的《房屋租赁合某》所约定的权利义务并不因原告的解除合某通知书送达给被告即终止。根据本院查明的事实，原、被告在庭审中均认可因小区居民的强烈反对， ...

真实性，本院予以采信，但该报销单及提成表上均缺乏会计主管和领导的签字，经询问原告，原告也表示依据被告的财务制度应该有主管会计和领导的签字才 郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付提成款3045元；违反劳动法解除劳动合同应付1.5个月工资的2倍经济补偿金 ...

四建公司以不签字就不发拖欠的8个月工资为条件强迫赵某签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵某支付解除劳动合同经济补偿金3300元。 的开封市劳动仲裁院以超过时效做出的汴劳仲不字（2011）第X号《不予受理通知书》，足以证明本案已超诉讼时效，依法应驳回诉讼请求。本案纠纷发生于X年X ...

年限和880元/月的工资标准支付经济补偿金x元属实。原告已在经济补偿金领取表上签字确认，应当视其认可该补偿标准；即使按照1500元/月的工资标准计算，重庆某某高等 次书面劳动合某。合某到期后，被告于2010年9月15日向原告出具劳动合某期满终止通知书，故原告在被告处工作年限实际为21年9个月，终止劳动 ...

。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业 因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动 ...

通知书一份，证明是被告解除与原告的劳动合同，并不是双方同意解除；被告引用的条款错误，合同中第8条是终止合同，不是解除合同。被告对证据真实性不持异议。 四、本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，被告将解除劳动合同通知书送给原告。解除劳动合同通知书载明：“闫某甲同志：你与单位于2004年 ...

（1）有异议。当时原告签字时合同书是空白的，合同书封面字迹不是同时书写的。原告与被告惠利佳商贸公司于2005年已经签订劳动合同，而该公司在2008年 《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元， ...

公司筑发(2000)X号文件《关于终止雷红等83人劳动合同的决定》；攀枝花市劳动争议仲裁委员会劳仲不字(2000)第X号不予受理案件通知书；柳某的工资表；十九 十九冶规定有权获得相应的待岗基本生活费。1997年4月至7月份柳某已签字领取了十九冶发放的工资和基本生活费，对其此期间的请求本院不予支持。虽然 ...