社保的诉讼请求，本院认为，相关法律已明确规定了社保资金缴纳与监管的法定责任，用人单位应依法办理社保保险关系转移手续，被告该项诉请不当，不予支持。据此，依照 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

的劳动合同关系并判令二服继续履行与邢某某的劳动合同关系；2、判令二服为邢某某缴纳1994年10月至今的养老金；3、判令二服为邢某某补发 全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30 ...

统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第三十六条用人单位与劳动者 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

2007年12月初，大连实德向陈某提出因经营方式调整要求解除劳动合同，陈某则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项x元 三、因大连实德违法解除劳动合同，不依法支付陈某劳动报酬、经济补偿金、支付社保金，造成陈某申请劳动仲裁，应当赔偿陈某以此而支付的仲裁费1000元；四、 ...

以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需缴纳社会保险金数额支付补偿。该 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另 ...

以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按需缴纳社会保险金数额支付补偿。该 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另 ...

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