人补发应支付的经济补偿金。二、原判决认定上诉人与被上诉人就劳动合同解除及有关的补偿问题达成了一致，没有任何某实和法律依据。(一)上诉人与被上诉人 按规定收取了经济补偿，被上诉人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述，被上诉人已按劳动法规定履行了自己的义务，请求二审法院驳回上诉人的 ...

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违约金5000元，缺乏法律依据，本院不予支持。本案中，双方已就解除劳动合同的补偿问题达成了协议，原告领取了被告按协议金额给付的补偿款，因此原告关于 规定收取了经济补偿，被上诉人的行为符合《劳动法》的有关规定，不存在单方违约问题。综上所述，被上诉人已按劳动法规定履行了自己的义务，请求二审法院驳回上诉人的 ...

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