男，X年X月X日出生。 上诉人常某与被上诉人尚某，原审被告张某追索劳动报酬纠纷一案，尚某于2011年1月11日向睢县人民法院提起诉讼，请求给付工资款 的建筑工地从事内粉工作的事实清楚，常某应当按照尚某所完成的工作量给付其劳动报酬。 关于某审程序是否违法，是否有可能影响本案的公正审理的问题，原审法院于 ...

，湖南宏法律师事务所律师。 被告刘XX，男。 原告谢XX与被告刘XX追索劳动报酬纠纷一案，于2011年8月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 工作期间，有6500元工资未支付给原告，后两人就这尚未支付的6500元劳动报酬达成协议，约定2011年7月底付清工资欠款，被告应当按约定支付给原告6500元 ...

：1，2011年1月4日欠6843元的证明条一张，证明二被告欠原告劳务报酬6843元；2，2011年1月25日被告周某书写的欠条一张，证明被告周某个 完工后至被告周某、徐某于2011年1月17日散伙进行清算时止，欠原告劳动报酬6843元没有支付。二被告散伙清算后，被告周某个人欠原告5000元没有支付， ...

，口头约定支付700元的费用，但被告未按约定支付相关费用。请求判令被告支付劳动报酬700元。 被告马某未答辩。 原告向本院提交的证据材料有：1、庭审中 数额相互矛盾，在无其它证据相互印证情况下，不能客观反映原告高某主张的劳动报酬700元主张成立，故原告高某应承担举证不力的法律后果。依照《中华人民共和国 ...

经审理查明，一审查明事实清楚，本院予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位 中，作为劳动者的黄某以被上诉人出具的欠员工工资及费用确认书为据追索劳动报酬，原审法院作为普通民事纠纷立案受理是正确的。根据《最高人民法院关于债务人在 ...

验收合格后付，2011年元月X号”。经原告多次催要未果，为此成讼。 本院认为：本案属追索劳动报酬纠纷。被告赵某出具的证明，原被告均认可是工资欠条，原告以该欠条为证据提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，因此，本院按照普通民事纠纷受理本案，符合法律规定。原告张某在被告赵某承包的 ...

XX承建的工程处务工，2009年6月24日经结算，被告饶XX尚欠原告胡XX劳动报酬x元，被告出具了欠条。后原告多次催讨，但被告却以经济困难等 自愿达成协议如下： 被告饶XX于2011年12月31日前一次性向原告胡XX支付劳动报酬x元并赔偿经济损失3000元。 案件受理费1650元，减半收取825元由被 ...

工作人员。 被告纪某某。 委托代理人顾某某。 原告某某商贸有限公司与被告纪某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日立案受理后，依法适用简易 内支付被告纪某某2009年11月24日至2010年7月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币5839.78元； 三、原告某某商贸有限公司应于本判决 ...

中被上诉人李如进对5500元诉请，放弃1000元，故原审判令上诉人给付被上诉人劳动报酬4500元的判决结果应予维持。 上诉人所称下欠款被上诉人是否放弃的问题。上诉 审理，当事人可另行主张。 综上，原审认定穆世某、曹某某下欠李如进劳动报酬的事实清楚，判令其支付正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

，该公司职工。 原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独 7月间工资人民币x元； 三、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某终止劳动合同经济补偿金人民币3525.80元； 四、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某 ...