、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并经法庭质证，足以采信。 本院认为：原、被告均同意解（略）双方的劳动关系和终止工伤保险 计算。鉴于被告仅要求按2827.5元/月计算其月工资，本院予以认可，并在被告要求的范围内主张其权利。 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

认定。确认：洛阳窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。《洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书》的鉴定结论为九级伤残。因此，上诉人在民事诉讼中上诉工伤认定 。三、一审判决程序正当，毫无瑕疵。上诉人认为一审关于赔偿数额方面的诉讼请求超出了诉讼请求范围。一审判决因上诉人在一审未对数额提出异议，判决以仲裁 ...

保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。该法第三十四条规定 的，由用人单位补足差额。由于生活护理费属于工伤基金应当支付的内容，是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张某某可到工伤基金管理部门协调解决。关于张某某 ...

工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动 和法律依据，法院不予支持。 姚某某要求暨阳公司补缴社会养老保险费的请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，本案不予理涉。 原审法院据此作出判决：驳回姚某某的 ...

的解释》第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”，因此，本案原告要求适用《最高人民法院关于审理人身 等级的，按照该伤残等级，对其一次性支付的伤残补助费用。原告并未经劳动能力鉴定委员会评定伤残，故对其主张本院不予支持。被告辩称未提供相关证据加以证明，故 ...

被认定为工伤。2009年3月24日，在原告不服初次劳动能力鉴定结论的情况下，上海市劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，认定原告因工致残程度九级。因被告自2008 ，仲裁委作出嘉劳仲（2010）决字第X号决定，以原、被告的争议不属其受理范围为由，决定不予受理。原告不服该决定，遂诉至本院。 以上事实，有 ...

劳动局写工伤报告，要求对牛某某进行工伤鉴定。2006年5月16日许昌市劳动能力鉴定委员会对牛某某的伤残程度进行鉴定，构成七级伤残。牛某某支付鉴定费300元 的工资等级差额，被告为其交纳同档次职工的各项社会保险费至退休年龄为止的诉讼请求不属该院管辖范围，该院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三 ...

鉴定费441元，合计x.4元。 以上事实，有黄某乙提供的仲裁申请书、仲裁委的受理通知书与证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历卡、出院记录、劳动鉴定费 为黄某乙缴纳了各项社会保险费，故上述费用应由工伤保险基金支付，不属于法院审理的范围，故法院不予理涉。关于黄某乙主张因上述工伤事故造成的其他 ...

： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某的工作证、名片、工资卡；拟证明原告邓某某与被告 作证。证据11，对交通费没有异议，但对打印费有异议，不知打印的内容且打印费不是赔偿的范围。证据13的真实性有异议，系原告本人书写。证据14的真实性 ...

”，2008年9月25日，经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方的权利和义务。本案原告作为劳动者 元的请求，因本案涉及另一法律关系，不属于本案处理争议的范围，可另案处理。对原告主张，1、要求被告洛阳市引达人力资源开发有限公司支付原告四个月 ...