岗位绩效工资；由于在设定管理岗位薪酬时考虑管理岗位工作时间特点，故管理人员加班工资不再另行考虑。四维公司依照该考核办法，按月为谭某某核定并发放了岗位工资( 和《劳动合同法》实施后，国营企业职工的身份被打破，统称劳动合同制工人，终止劳动合同后的经济补偿均应按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行。而《 ...
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当事人均无异议，且不违反法律规定，对上述依据法律予以确认。 本院对原告提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生 ，依据国务院《工伤保险条例》第三十五条第二项、《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，施工队应支付金某某12个月一次性工伤医疗补助金x元和36个 ...
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经理。 委托代理人杨凤领，河南国豪律师事务所律师。 委托代理人张某，该公司职工。 原告焦某某与被告新乡市医药有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年 的。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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》的相关规定执行。该办法规定，劳动者在本单位工作年限每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多某超过十二个月，工作时间不满一年的按一年 《中华人民共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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，原告报酬以完成的业务量按规定比例计提，按年度计算给付。被告只对原告进行业务上的管理，不向原告提供工作场地，对原告工作时间和除财经管理职务外 非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》规定；3、一审判决沿袭已久的聘用合同制否定 ...
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元由七化建劳服司收取，根据《成都市龙泉驿区国家建设征用土地补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满 亦应予以支持。 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第54条规定:“劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常 ...
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采信。 本院根据查明的事实，处理意见如下： 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受 ...
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采信。 本院根据查明的事实，处理意见如下： 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受 ...
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采信。 本院根据查明的事实，处理意见如下： 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受 ...
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采信。 本院根据查明的事实，处理意见如下： 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条＂劳动法中的 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等＂的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受 ...
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