：（2011）一中民终字第xxxx号调解书明确我公司与唐某之间已无任何劳动争议，我公司不同意唐某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2003年1月 生活费及2010年1月至2010年6月12日期间的医药费为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出京海劳仲字[2010]第xxxx号裁决书，裁决天 ...

中，伍某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现伍某又要求确认其与天地公司的劳动关系 证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

中，万某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现万某又要求确认其与天地公司的劳动关系 证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

中，韩某系以撤销天地公司的《解约通知》，要求继续履行劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉。现韩某又以自2011年9月起已与其他单位 证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

，故诉至法院要求城关环卫所：1、为甲补缴社会保险；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金28080元；3、支付最低工资差额12360元及200%赔偿金24720 补偿金。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格）为由决定不予受理 ...

港公司的规章制度，依据相关法律规定，员工严重违反公司规章制度的，用人单位有权单方解除劳动关系，且不支付其经济补偿金。本案中李某严重违反公司制度，且其单方解除 26日至次月25日。 2010年3月26日，李某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求：1、中港公司支付其2009年10月26日至2010年 ...

，。 申请人北京港美酒店管理有限公司（以下简称港美酒店公司）不服北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀区仲裁委）作出的京海劳仲字[2010]第X号 第X号裁决中要求被申请人支付2009年8月至2010年3月31日低于北京市最低工资标准的工资差额2772.67元及25％的经济补偿金693.17元。港 ...

元；3、2001年10月至2009年12月一次性生活补助费4212元；4、解除劳动关系的经济补偿5844元；5、2001年11月至2010年10月平时某时 年10月平时某时、周某日及法定节假日加班工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某丁的申请请求。上述事实，有双方当事人 ...

并不能认为双方协商一致解除合同，且认定协商一致解除合同的逻辑性明显错误，海淀仲裁委以双方无法提供证据证明解除合同，视为双方协商解除合同，我公司不予认可。刘 年1月至2008年6月未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委经审理，裁决某甲 ...

公司未给我上社会保险，且经常有加班拖欠工某现象，故我到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。现我不服京海劳仲字[2010]第X号裁决，故诉至法院 11月30日至2010年4月23日未缴纳养老保险赔偿金876元。李某曾向仲裁机关申请要求万吉祥公司支付未缴纳养老保险赔偿金，故法院对于万吉祥公司关于李某 ...