原绥宁县邮电局招聘为临时工从事汽车驾驶工作，双方未签订书面劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，龙某被安排在绥宁县电信局从事 连续签订的劳动合同均是空白合同，且上诉人都是与被上诉人的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同 ...

号民事判决查明，1990年5月20日至1996年，杨某在黄某单位做临时工，承担管理现金和业务工作。现金帐在杨某手中，至今未交接。杨某共提供9张欠据 多疑点，无法确认借条2—9中体现的借款为黄某向杨某个人的借款。原审判决在认定事实和适用法律上正确，应予维持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国 ...

终结。 一审法院审理查明：原告曾XX与被告万友公司签订劳动合同前，作为临时工在嘉陵公司工作。2007年10月26日，原告曾XX与被告万友公司签订了《重庆万 劳动合同通知书》一份，该通知书载明：因曾XX于2009年1月20日离开用工单位后，未到万友公司报到，旷工至今。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

，其他如捆绑甘蔗的麻绳、运输劳务人员到砍蔗地点的车辆都是由被上诉人提供。工作全部由被上诉人安排，崔某某只是负责帮上诉人找工人，所有的工人全部受到被上诉人的 已经承认了何某是属其单位的临时工，只是离开劳动现场时没有向被上诉人请假，被上诉人已经承认何某受到了被上诉人的管理和约束，但在法庭上又作了否定。请求 ...

舒某乙于2005年2月到2010年6月2日期间在湖南恒成·溆浦县人民医院做抬担架临时工，工作任务是抬送病人到住院科室。双方分别于2005年2月 时间累计不超过24小时；2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；3、双方当事人可以订立口头协议；4、双方当事人不得约定试用期； ...

保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ………… 第二十九条：职工因工作遭受 计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 《中华人民共和国民事诉讼法》： 第十三条：当事人有权在 ...

，在庭审中口头答辩称：被上诉人承认上诉人杨某甲是被上诉人单位职工，是不在编制的临时工，已辞退了29名同志，与其相同的另一个案件终审判决已下发， 虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。地税系统系垂直单位，上诉人杨某甲在工作期间一直未取得上级局进人指标，没有纳入被上诉人柘城县地方税务局编制， ...

医疗费用25!的赔偿费用计547.5元。 四、一个月工资881元的经济补偿金。原告在被告单位工作了9个月，被告应依《劳动合同法》第四十七条之规定按 4、绥宁县宝庆联纸有限公司（2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。 ...

印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果的 ： 一、驳回原告河南省开封人民警察学校的诉讼请求。 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告侯某某办理社会养老保险帐户，并补缴2005年7 ...

和车辆看管。1994年5月1日，原、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期 员工有权行使处分权。被告作为劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律及相关的规章制度。被告于2009年8月27日在工作时间内擅自离开本职工作岗位，造成二台电动车被盗的 ...