的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后， 终止劳动关系，并已支付经济补偿金，双方劳动关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行 ...
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的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后， 终止劳动关系，并已支付经济补偿金，双方劳动关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行 ...
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的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后， 终止劳动关系，并已支付经济补偿金，双方劳动关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行 ...
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的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立案后， 终止劳动关系，并已支付经济补偿金，双方劳动关系终止，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行 ...
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，被告通知原告因劳务合同到期而终止双方的劳务关系。2010年9月26日，原告向上海市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5, 年9月之前小城镇社会保险费的诉讼请求，本院亦不予支持。另外，被告同意一次性补偿原告4,500元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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提供的证据有：1、仲裁裁决书；2、仲裁送达回证；3、终止劳动合同通知书；4、工资单；5、劳动合同三份。证实原告在被告处工作多年，但被告却不与原告 第六次主席团（扩大）会议决议》及签到表，证实黄某等人与公司双方不再续签劳动合同经工会同意；9、广西梧州新华电池股份有限公司考勤管理办法（试行），证明公司考勤 ...
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