，是因为梁某考虑到梁某销售总经理的职位，经常在外沟通客户，上下班时间不确定，因而口头承诺梁某无须打卡，其前任销售总经理区沛定亦无须打卡。没有打卡并不能说明 。对此，梁某举出了2005年3月19日的通知书以证明系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁某提出辞职，并未表明是顺陶 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，梁某某的收入减少。见此情况，梁某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，朱某某的收入减少。见此情况，朱某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月上旬，朱某某与 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，钟某某的收入减少。见此情况，钟某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月上旬，钟某某与 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，刘某某的收入减少。见此情况，刘某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月上旬，刘某某与 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，吴某某的收入减少。见此情况，吴某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通 ...
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，虽有保安监督打卡的相片和厂考勤卡为证，但原审法院轻信用人单位的口头“无此卡”的陈述，没有责成用人单位举证。最高法院法释(2001)X号文第75条 合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，申诉期限应从收到解除劳动合同的书面通知之日起计算。上诉人这是故意断章取义，曲解最高人民法院的司法解释。 ...
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是上诉人的教学评估差，不胜任工作。被上诉人也承认在2003年1月8日口头通知解聘上诉人的事，这在一审第二次开庭庭审记录中明确写清，并已经 人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定，用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。所以，原审判决被上诉人不需向上诉人支付经济补偿金 ...
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被收回。顺利通公司的经济效益下降，冼某某的收入减少。见此情况，冼某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动 在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通 ...
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认可收到《解除劳动关系通知书》，但对通知书的内容不认可，并主张其系在劳动仲裁过程中收到。苗某主张2010年11月30日因加油站经理口头告知其因 劳动关系的经济补偿金11300.52元。苗某主张的未提前30日书面通知解除劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金，依据不足，不予支持。 据此，于2011 ...
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