笔录，原、被告双方的陈述，银行明细单等在卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位应当及时向劳动者支付工某及加班工某并 艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田利军补办补缴2008年7月至2010年1月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准 ...

法定节假日加班情况未能予以举证证明，是错误的；3、一审法院认为上诉人要求被上诉人补缴社会保险的诉求不属于人民法院受理范围，没有法律依据，是错误的；4、 在每月发放工资后并未提出异议，故可以认定被上诉人实际支付了上诉人加班工资。本案上诉人因其个人自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系， ...

是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次去找公司，从来没人告知原告回家待岗，并且每月还有最低生活保障金，而且原告 ，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两 ...

元，剩余钱款至今未支付； 21、发票2份，证明被告按照原告公司的要求提供发票，并非所有发票都可以报销，能列入固定资产的发票无法报销，且被告提供的发票并不是发生 等，均不属于为业务发生的费用。同时被告与原告相关人员的聊天记录中也明确社保按照x元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为x元，原告 ...

仲委申请仲裁，因对裁决不服，故提起诉讼，请求依法判令被告：1、为原告补缴2009年8月至2010年4月期间本市X镇社会保险费；2、支付解除劳动合同经济 被告公司不予理睬，对此原告未提供相应的证据予以佐证。被告公司对原告的该节陈某予以否认，表示原告虽曾要求公司为其缴纳城保，但一直未提供其户籍证明，导致 ...

被告离开工作岗位。2009年5月5日被告向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出申请要求仲裁，2009年8月7日洛阳市西工区劳动仲裁委员会作出西劳仲案字（ 至2008年12月双倍工资6600元。2、由被申请人洛阳市洛龙区保安公司为申请人补缴2008年1月至12月的社会保险单位承担部分。3、被申请人中国人民 ...

病，今后需要治疗，被告应按原告的工作年限，支付一次性医疗补助费。3、原告要求被告支付2001年至2005年的加班费，综上，请求人民法院依法判令：1、 丰化工有限责任公司于本判决生效后10日内补缴原告安某某2007年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金，具体数额以社保机构核算为准 ...

接到上班通知，遂于2009年向焦作市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求恢复其与制动器公司、四维液压公司的劳动关系等。另查明，张某甲在焦作市液压机械制造有限公司 齐被告张某甲各项社会保险费（由原告与被告张某甲共同至社保经办机构申报缴费基数，计算补缴数额，个人承担部分由被告张某甲个人承担）。三、驳回原告 ...

欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求被告退还收取原告的押金及培训费x元和相应利息，为原告补缴社会保险费用 应退还；对证据2认为不能证明原告不存在违纪和公司未经调查的事实。 本院根据上述证据，结合庭审，可以认定以下案件事实：2002年10月，原告到被告处工作 ...

并依法进行裁判。上诉人要求补缴和补发相应的社保费用及相关待遇。请求二审法院依法撤销原判，支持上诉人的诉讼请求。 河南豫淇化纤公司答辩称：上诉人张 认为：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，上诉人张某某于2003年主动向单位书面申请辞职，被上诉人河南豫 ...