的工作，此后从事杂工。2007年4月1日橡胶设计院与汪xx签订了无固定期限劳动合同，同日双方签订了《岗位聘任协议书》，聘任期限自2007年4月1日起至 开支规定》的实施日期是2008年4月1日，对于2008年4月之前橡胶设计院有司机出某、公里费相关规定及具体标准的事实，汪xx未向法院提交有效证据证明。 ...

被告支付保险并支付2004年6月至2009年的加班费x.6元。经本溪高新区劳动仲裁委员会仲裁裁决被告给付原告加班费880.94元。现原告不服，为维护原告的合法 裁决。 经审理查明：2004年4月，被告北辰公司招聘原告为司机，并与原告签订了劳动合同。2009年9月，原告辞职离开被告北辰公司。2011年4 ...

王某某，该公司职工。 原告汪某某与被告闫某某、许昌万里运输集团有限公司劳动（雇佣）合同纠纷一案，于2010年1月6日向本院提起诉讼，本院于当日立案 人为宜。 综合上述证据，本院确认以下案件事实： 原告汪某某系被告闫某某雇佣的司机，负责驾驶实际车主为被告闫某某登记在许昌万里运输集团有限公司的豫ｋx号货车 ...

启，公司法律顾问，代理权限为特别授权。 原告李某甲诉被告开封市公共交通总公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李 李某甲1996年11月应聘到被告单位工作任售票员，1998年任司机，签订了无固定期限劳动合同。2003年5月份被告开始为原告缴纳养老保险费，没有为原告 ...

原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...

原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...

原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...

原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...

原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。 4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...

正月十五)，第三人郭某某受聘到该家具店从事家具制作、组装工作，但双方未签订书面劳动合同。2008年1月31日，桃源县X乡袁某在张某某家具店购买家具一套 范畴，两者并行不悖。故张某某在二审庭审中提出的郭某某的伤害是驾驶司机造成的，其应向肇事司机主张赔偿权利，而不应申请工伤保险补偿的主张也不能得到支持。 ...