，原告每月总工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方 》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无单位的外来从业人员，且双方的原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故 ...

物业公司截止2008年8月1日停止李某某工作之时仍未与其订立书面劳动合同，也未依法为李某某缴纳社会保险费，现李某某请求与好管家物业公司解除劳动合同， 从事电工工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已确立了劳动关系，根据相关法律规定，好管家物业公司应为李某某缴纳各项社会保险费用。《劳动合同法》实施后，好 ...

月工资）；4、判令被告支付解除合同经济补偿金共计x元及50%的额外经济补偿金7500元；5、判令被告为原告补缴各项社会保险费（自1999年起至2008年11 2007年8月，实际履行至2008年11月，被告洛阳龙羽公司却一直没有为原告缴纳2007年8月（含当月）起至2008年11月的养老、失业、医疗等 ...

甲缴纳相应的社会保险费。王某甲不服仲裁裁决，在法定期限内提起了诉讼。 上述事实，双方当事人无争议，并有征地的相关政府文件、安置协议、劳动合同、生活费、 劳服司之间的劳动关系从1992年3月起即建立不能成立。为劳动者办理社会保险，并按规定缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务。七化建劳服司在与王某甲建立 ...

按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡 签订劳动合同，正是确立了时任法定代表人的上诉人与被上诉人康达公司的劳动关系。原审认定被上诉人代缴社会保险费没有法律依据，被上诉人多年来为上诉人缴纳社会保险费正是并 ...

按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告应就未付足部分的加班费再支付25%的补偿金给被告。 六、关于原告未为被告依法缴足各项社会保险费的处理程序问题。 依照《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》 ...

规定见2008年《工资奖金福某管理办法》。甲方有权根据公司运营状况、各项规章制度等情况对乙方岗位工资进行相应考核及调整，甲方根据公司运营状况并结合行业 。被告于2008年度和2010年度为其101名员工缴纳了社会保险费。 上述事实有证据2008年1月1日签某的劳动合同，2008年、2009年、2010 ...

确认双方之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为许 已终止，故其请求的2002年5月以后的各项社会保险费及生活费应不予支持。许某某要求锦电公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，从2002年5月其应 ...

被告口头通知原告解除劳动关系，双方一直未签订书面劳动合同，被告也未向社会保险经办机构为原告缴纳各项社会保险费。原告向榆中县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 给原告缴纳社会保险费的行为违反了法律法规的规定，故被告应当为原告补缴2007年8月至2009年8月的养老保险、失业保险、医疗保险。庭审中双方 ...

中通公司批准原告转正。双方没有签订书面劳动合同，被告中通公司也没有为原告缴纳社会保险费。2010年2月22日中通公司以严重违反公司规章制度对原告作出罚款 被告中通公司依法开除，事实清楚。现原告要求被告因违法解除合同而支付各项赔偿金，于法无据，本院不予支持：原告要求被告支付加班费、少发的2月份工资及绩效 ...