2002年12月10日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给莎丽公司。 证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》 》，但未举证，本院不予采信。 莎丽公司采取合理保密措施保密的上述经营信息，属于该公司的商业秘密。吴某某对在莎丽公司任职期间了解的上述经营信息， ...

。”第六条约定，“三民公司知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，三民公司要求全体员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》内容 补偿金。故双方签订的《知识产权保护及保密协议》，其中三民公司要求李某履行竞业禁止义务并同意支付知识产权保护费和商业秘密保密费，是对双方劳动合同的补充， ...

，并通过《公司奖惩公约》该公约第四条规定：“公司一切经营情报均为公司商业秘密；员工辞职辞退后，五年内不得从事与本公司相同的生产业务和经营业务。” 王 故该地板漆技术是瀚玉公司的商业秘密。现有法律、法规没有明确规定商业秘密保密措施的法定形式和形成要件，只要权利人采取了相应的保密措施，法律就应当予以保护， ...

第[2002]X号文件、日常工作管理制度、员工手册、对证人夏云、赵学义的调查笔录、原告与最终客户签订的《技术保密协议》。证明原告针对该项技术采取了保密 均具有非公知性。 本院认为：所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密是 ...

出生，联想（北京）有限公司法务部职员，住（略）。 上诉人蒙某因侵害技术秘密纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（简称一审法院）（2011）一中民初字第X号 。其近期又在另一个技术合同纠纷案中以公证的方式伪造证据，掩盖侵害蒙某技术秘密并造成经济损失的事实。据此，蒙某请求人民法院确认刘某因窃取蒙某的技术 ...

1月16日分别再次制定与修订。在上述《规章制度》初版以及修订版中均规定：“员工不得泄露公司的财政，文件，经营策略，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关 正当竞争法》第十条第三款的规定即“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”的保护 ...

秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上规定，某数据公司有权要求被告支付违约金50万元。 3、《保守某通信技术和商业秘密的协议》。用以说明某 了7个月的社会保险。 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的 ...

要求保密并明确华某乙是相关责任人；18.原告公司设立时外方作为技术出资的作价协议，用以证明作为技术投资的模具、图纸等作价24万美元折合人民币199.2万元； 反不正当竞争法第十条第三款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。江苏省 ...

不是单独针对《协议书》中“不竞争”条款这一项，还与其它条款如产权条款、保密条款等的违约责任相对应，故原审法院不能依据当事人之间约定的、涵盖合同所有条款 从事协议约定的竞业行为。协议不平等，无法履行。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人模德公司辩称：上诉人未提供证据明确其商业秘密的内容。模德公司未 ...

，四险一金从里扣除，四险一金按原标准执行。另对于参与筹备期工作的员工其筹备期间的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您 不是经济补偿，因为被告没有一次性发放。本院认为，在《离职协议》中双方并无关于竟业限制期限和商业秘密保密期限的约定，因此，原告主张该补贴系竟业限制补偿费和 ...