原告2003年9月的办公室纪律规定，公司员工不得在外从事与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动 合同中约定，如客户在合同上要求为产品提供特殊设计图案的，其知识产权为客户所有，未经客户同意，原告不得擅自复制及转售给任何第三方，由客户设计图案的产品 ...

了紫博蓝公司。2007年9月，孙某又未经公司同意擅自离职，兆比通达公司、安博公司才发现紫博蓝公司的财务账册比较乱，经营状况很不理想，与收购时的认识 博蓝公司股权的决定，使兆比通达公司、安博公司在违背真实意思的情况下订立股权转让协议，给兆比通达公司、安博公司造成严重经济损失和经营负担，理应承担赔偿责任。 ...

夏某乙未及时将前述资料交还公司，而将其据为已有后于同年8月1日擅自离职。此后，被告夏某乙即将前述资料中的涉案专利设计图转移给其儿子，即本案的第二被告 才是该专利的合法权利人，且两被告的行为给经纬公司商业信誉造成了很大的负面影响，使经纬公司丧失了订立合同的机会，造成经济损失。故请求：1、确认原告是专利号 ...

属于甲方，并由甲方对该计算机软件承担责任，甲方可视情况给予乙方奖励，乙方不得擅自许可他人使用，获得报酬，署名或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技 王某某正确署名为宜，对于已给王某某造成的不良影响，可通过赔礼道歉、消除影响等方式予以弥补。关于署名方式，因邵某在王某某离职之后，完成了《问情篇 ...

属于甲方，并由甲方对该计算机软件承担责任，甲方可视情况给予乙方奖励，乙方不得擅自许可他人使用，获得报酬，署名或以其他名称进行计算机软件登记。”该合同为软星科技 王某某正确署名为宜，对于已给王某某造成的不良影响，可通过赔礼道歉、消除影响等方式予以弥补。关于署名方式，因邵某在王某某离职之后，完成了《问情篇 ...

报表、公共停车场营运情况一组，证明被告没有按照约定向原告提供停车场已造成原告损失。被告对损失计算说明的真实性存有异议，认为系原告自己制作，被告不知情；对原告提供 原告自己制作，该公司与原告是关联单位，且据被告现场初步勘察，实际投入设施与结算单记载有较大差异，被告不予认可。 6、被告开给原告的发票两张、 ...

第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了 发给原告生活补助费。原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 ...

第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了 发给原告生活补助费。原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 ...

第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了 发给原告生活补助费。原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 ...

第X号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已尽了 发给原告生活补助费。原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 ...