有限责任某司，中博物流港有限公司与中博物流有限公司系同一公司；二、中博物流公司是否派遣员工参与诉讼，是其内部的事情；三、郭某是中博物流公司员工，事故当日杨 认定事实不清，证据不足，程序违法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项、第一百八十四条的规定，裁定如下： 一、撤销本院（ ...

每月租金800元租给缘美余佳酒店做员工宿舍。2008年8月5日，李某文与鑫园公司签订了正式的商品房买卖合同。按照合同规定，该套住房实际售房款是x元， 李某文及其弟媳张阿兰为其退款x.80元，以上被告人李某甲计退赃款和违法所得x.80元。 认定上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据予以证实，本院予以确认 ...

陈某某被聘用为莆田市涵江区某运输有限公司（后更名为“莆田市涵江区某物流有限公司”）员工，并被派驻该公司福州临时办事处，负责为公司发货、收取运费以及代收客户货款 年8月23日起至2011年5月22日止）； 二、追缴被告人陈某某违法所得人民币x元，退还给被害单位莆田市涵江区某物流有限公司。 如不服本判决， ...

、赵某、韩某某、荣某等人多次在安阳市“快乐时光”进行打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪活动，严重扰乱了“快乐时光”的正常经营秩序。 （一）2006年9或10月份的 矛盾，随即被告人郭某、许某乙等人开始殴打对方人员（对方是聚丰KTV的员工），使对方人员受伤，快乐时光里的演出中断，当天晚上的正常经营被迫中止。 ...

事假费也为该数额），被告出示给社保部门的2009年和2010年的员工情况一览表，被告称2010年工资实际发放6天，2,955.60元为友情补偿金 ，依照《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，判决如下： 一、原告刘××要求被告上海安盛物业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金7,900元的诉讼请求不予支持 ...

12月17日，被告将原告解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得 操作工等岗位均实行综合计算工时工作制。 再查，被告公司《员工手册》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除 ...

12月17日，被告将原告解除。原告认为，原告并未违反公司的厂纪厂规，公司违法解除劳动合同，理应支付原告相应的经济补偿金。原告在职期间几乎每天加班，双休日也难得 操作工等岗位均实行综合计算工时工作制。 再查，被告公司《员工手册》第五十二条规定：员工犯有包括但不限于下列情形之一者，公司可不经预告与员工解除 ...

（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将 仲裁裁决未提起诉讼，视为服从。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予 ...

1.5万元进行赔偿，没有事实及法律依据，本院不予支持；对于原告要求被告赔偿自市政公司违法扣押车辆之日起至其返还车辆之日止的营运损失，其可提供确切的证据， ）项、第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告郑州市市政工程总公司于本判决书生效之日起二日内返还原告张 ...

劳动合同一份，以此证明双方劳动关系及签订无固定期限劳动合同的事实； 14、员工证三张，以此证明被告于1993年起就在原告处工作； 15、2009年 故原告据此对被告给予大过二次进而解除劳动合同的处罚缺乏事实依据。根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...