喻某已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。 计发，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪 ...

代表人范某，厂长。 原审被告杨某，男，１９６８年７月１５日出生，汉族，四川省巴中市农民，现住（略）。 上诉人朱某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服 有限公司（以下简称顺宏拆迁公司）员工杨某聘用到顺宏拆迁公司从事拆迁劳动，双方没有签订书面劳动合同，仅口头约定按工作量计付报酬。２００１年８月２０日，顺宏拆迁 ...

元）。 被告某某装饰重庆分公司辩称，被告对原告的工伤没有异议，但不同意解除双方劳动关系。对于原告计算的工资有异议，应按1451元的60%计算。医疗费应据实结算， 的相关规定进 行处理。 根据《工伤保险条例》的规定，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰 ...

X村。 委托代理人廖某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所地：四川省阂中市X镇X村一组十七号。 被上诉人(原审被告)黄某某，男，X 8个月)，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张， ...

，X年X月X日出生，住四川省井研县X乡X村X组X号。 上诉人佛山市顺德区承德建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区 ，实质为承揽合同，原审判决存在对合同性质的错误认识，即本案不应适用《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款的规定，上诉人的该项主张于法有据，应予以支持 ...

雇佣到其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤保险。2005年3月12日，被告在车间收拾 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位 ...

于2006年2月进入被告处从事仓管工作，月薪为1100元，双方没有签定书面劳动合同。2006年4月29日，原告在工作时被倒塌的物料严重轧伤双下肢 行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此，作为用人单位的腾禅顺五金厂应 ...

某彬于2006年2月10日进入路华公司从事产品组装工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。路华公司没有为罗某彬参加社会工伤保险。2006年5月6 提供相关的证据材料予以证实，故对该主张不予支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条的规定，本案判决 ...

法院认定：被告于2003年7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事机修工作。2003 事故的发生应承担一部分责任没有证据证明，本院不予以采信。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，被保险人因工负伤或患职业病时，住院治疗的伙食费由 ...

。第二十九条第一款的规定，“…七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 社会工伤保险，故不存在社保机构是否同意所谓转院的问题，况且《广东省工伤保险条例》也并未规定所谓转院未经批准或同意，受伤者的费用就由其自己承担，上诉 ...