签订了期限为2010年1月1日至2011年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。在原告被派遣至被告处工作期间 与被告劳动争议时效起算时间为2009年1月1日，原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的请求超过了仲裁时效，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，诉至 ...

人事行政部部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字 年9月3日，每年与XX公司签订劳动合同书。2008年9月5日，马XX与XX公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年9月5日 ...

被告为原告补缴社会统筹。2006年8月1日，原、被告双方签订为期五年劳动合同书，劳动期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底盘库保管员 ；三、驳回原告薛某某要求被告郑州宇通客车股份有限公司自应当与原告薛某某订立无固定期限劳动合同之日（2008年1月1日）起支付二倍工资x元的请求；四 ...

规定。关某关某某诉称大连冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，大连冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签 ，同时，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定关某某已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对大连冶金公司行为的抗辩恰是其要求与用人单位签订无 ...

、2001年7月1日原、被告签订的《劳动合同书》，证明2007年7月1日原、被告签订无固定期限劳动合同，被告认可原告的工作岗位是管理性质； 补发2010年1月起的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休 ...

的《停薪留职合同》无效，赔偿原告经济损失x元。2、被告长期不与原告签订无固定期限劳动合同，对原告进行经济赔偿x元。判令原、被告双方解除无固定期限劳动 个月内没有给原告安排工作岗位，且不能证明原告有过错，因此，参照《劳动合同书》中关于劳动报酬的约定，酌定由被告每月支付770元生活费给原告。根据《中华人民 ...

延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对丛某某的请求作出不予支持， 二、请携带交通银行太平洋借记卡（工资卡）、仲裁费收据、身份证、《劳动手册》和《劳动合同书》，在2008年7月31日下午1：00时至某某大厦（长宁区X ...

2月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同。四、支付上诉人两倍工资x元、2008年12月至 ，但因其不申请司法鉴定也没有提供其他足以反驳的相反证据，故本院应当确认这8份劳动合同书的证明力，因此应认定刘某某与唐河县X乡驻平副业队、东高皇小店 ...

解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告汪某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...

的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告肖某乙等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告肖某乙等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...