劳动合同一份，约定合同期限自2008年3月1日至2010年2月28日止，工作岗位为技防工程部。事后，双方均按约履行各自的义务。合同到期后，被告支付了 待遇。现被告明确工资条中固定发放的夜班费及“其他”一栏中的金额均为加班费，且实际加班的费用在该工资条中亦已体现，原告又未提供其他证据证明“其他”一栏中 ...

的城关信用社与原告签订了《合同书》，将原告招聘到城关信用社高仓分社上班，合同期限暂定一年，按该合同的约定，原告必须在城关信用社指定的场所上班，每月领取固定工资，双方还对工作的内容、劳动时间、劳动纪律和规章制度作了约定。同年7月10日，原告正式上班。一年到期后，双方虽未续签合同，但继续按 ...

单位组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向 应认定为无效，其劳动期限应为无固定期限。2008年2月29日，上诉人书面告知被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人随后即申请劳动仲裁，未超出法定时效。2006年 ...

为乙方。双方约定租用原告厂房，作为被告长沙市臣功节能材料有限公司的生产和办公场地，合同约定租赁期限为三年，即从2006年12月22日起至2010年2月30日止 ，即应腾退房屋。被告在合同到期后至原告起诉时止，占用原告房屋达20个月之久，被告应向原告支付房屋租金，因未续签合同，其租金应按原租金22800 ...

条，证明原告的月工资标准为2000余元，除效益工资数额不等外，其他工资均固定发放； 7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长 与被告于都公司签订的第一份合同到期，因考虑被告于都公司在岗员工无法一下子分流，所以被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工 ...

声明作废，一式二份，各执一份，不得涂改。 合同到期后，原告督促被告将系争房屋归还给原告，被告以原告未归还原件为由拒绝搬出。被告从2010年7月27日 《租赁合同》系双方意思真实表示，合法有效，该合同对租赁期限做了明确约定，现租赁期限已经届满，双方并无续签租赁合同，原告方也向被告提出要求其搬出，故该租赁 ...

签订了劳动合同，该劳动合同期限自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜某并未与我公司续签劳动合同；在杜某入出职时公司 工作期间，两个用人单位均按照法律规定与杜某签订了固定期限劳动合同，不存在未签订劳动合同的情形，且该合同真实有某，杜某要求赛马俱乐部公司支付其2011年2月 ...

转让给被告的时候，经营场地的租房协议尚有两个半月才届满，该租房协议的租赁期限及租房押金1000元已一并转让给被告的事实。上述证据经被告质证，被告对证据1 从2010年8月20日至2010年11月19日。合同到期后，原告与快运公司未续签特许经营合同，但仍按合同条款继续履行。2011年5月31日，原、被告 ...

童装,有效期为2007年1月1日至同年12月31日止；是否续签,应提前提出,本合同到期后,如甲方继续向乙方发出订单且乙方继续依照订单规定交货,则本 事实的依据,既缺乏合理性,也有失公允。根据双方的交易习惯,如被告未按约提供服务,原告应当在合理期限内向被告提出异议,由于原告未能提交已向被告提出异议的证据 ...

并将原告赶出典当行，造成原告无法正常承包典当行。承包到期后，南市综贸未按约与原告续签合同，亦未归还原告承包期间投入的资金。根据中国人民银行规定，典当 集团于张某某承包经营期限届满前调取典当行财务帐册的行为，并不能得出张某某据此不能再行使经营权的结论。综上，本院认为双方承包关系应为合同到期后自然终止。 ...