是无效的，请求法院撤销湖南xxxx制药有限公司对原告的不公正除名处理，依法恢复原告的职工身份，让原告参加企业改制，依法为原告办理好医保等劳保手续，承担赔偿责任。 贪污挪用公款x.99元同时旷工达三年之久，经多次教育无效。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十一条第六款和第十八条规定。经一九九八年三月十八日 ...
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，限24日必须返回单位上班，但周某某同志无悔改诚意，至今仍未回单位上班。根据国务院《企业职工奖惩条例》、国发(1992)X号文件第三章第十八条‘职工无正当 ，而不应由两江能源公司解决。 一审法院认为，周某某原系彭某电力公司职工，2004年电力体制改革时其所在部门的财产划归了彭某供电公司，根据彭某供电 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁某甲的行为已经严重 ，梁某甲不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于罗某某的行为已经严重违反 。所以，罗某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于黄某某的行为已经严重违反 。所以，黄某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工 ...
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单位依据《劳某法》第二十五条规定解除劳某合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于劳某某的行为已经严重违反了 。所以，劳某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于冯某某的行为已经严重违反 。所以，冯某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于徐某某的行为已经严重违反 。所以，徐某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工 ...
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规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁某甲的行为已经严重 ，梁某甲不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于朱某某的行为已经严重违反 。所以，朱某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工 ...
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