年11月27日，双方未签订劳动合同。在劳动关系存续期间，原告每月领取固定工资（其工资低于协会正式工作人员），2007年11月双方解除劳动关系之前 其月工资795元计算支付原告经济补偿金x元。对于失业保险金问题，因原告为农业家庭户口的实际情况，参照河南省失业保险条例的相关规定，原告可享受按南阳市最低工资 ...
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公司为其发放经济补偿金。X号裁决书并不是按照自动离职裁决建材公司为其解除的劳动关系，建材公司至今也并未为其办理自动离职手续和缴纳各项社会保险。建材 规定，若因劳动者自动离职而解除劳动关系，劳动者无权向用人单位主张经济补偿金，更不具备领取失业保险金的条件，一审据此驳回魏某某要求建材公司给付经济补偿金以及 ...
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本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 被告xxx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1533元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xxx有限公司xx ...
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按照劳动合同约定及时足额发放工资，鉴于某工作性质，其工资有时由其同商场专柜的几位同事代为领取，而这几位同事现在仍在我公司工作。他们代为领取 的双倍工资、赔偿金20000元、法定节假日工资16965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序，不予处理。据此判决：一、E某于某判决书 ...
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被告支付原告：一、经济补偿金6887元（1527元×4.5个月）；二、失业保险待遇(一次性生活补助费)7776元（540元×12个月×120%）；三、未足额 本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 ...
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案范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人对陈某与 职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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原告从2002年元月至2003年8月领取了19个月的失业保险金，依据《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长张文 审判员张莉 审判员周荣应 ...
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原告从2002年2月至2003年8月领取了18个月的失业保险金，依据《失业保险条例》第16条规定，领取失业保险金的前提是，与企业终止或解除劳动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长张文 审判员张莉 审判员周荣应 ...
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存在问题，但并未影响原告就业，不应当承担失业保险金的损失，现不同意原告的诉请。 被告某公司辩称，被告某公司与原告的劳动关系于2007年12月已终止，两 劳动争议，故本院对此不予处理。 因被告在为原告办理退工手续中存在错误，造成原告未能再就业或领取失业保险金，现原告要求被告撤销2010年6月8日办理的5 ...
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职代会一九九一年七月三十日讨论决定，作出采一（1991）X号关于开除周某某厂籍的决定。2008年12月1日，周某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，濮阳市 的时间认定为劳动争议发生之日，自领取失业保险金的时间计算也远已超过仲裁时限。由于周某某未在法定仲裁申请时效期内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...
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