期满，但其仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2010年12月30日，涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协管人员 是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的事实，应免证，由于涂乍信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此涂乍信用社应赔偿失业 ...
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期满，但原告仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2010 年12月30日，被某涂乍信用社依据上级有关禁止招聘 是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的事实，应免证，由于涂乍信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此涂乍信用社应赔偿失业 ...
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依法为其缴纳2007年8月至劳动关系解除之日期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并为其办理失业手续。济源市人民法院于2009年11月16日作出(2009)济 。 本院经审理查明：2003年9月，黄某乙在原奔月集团公司失业，领取19个月失业金。石油机械公司与京源纸业公司分别成立于2002年1月28 ...
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2009年11月2日申请劳动仲裁，驻马店市劳动争议仲裁委员会经审查，认为不符合受理条件（已超过仲裁时效），仲裁委决定不予受理。为此原告诉至本院而成讼。 另 缴纳，导致原告解除劳动合同后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的有关规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月的 ...
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的养老金、失业保险金、医疗保险金由承包人当月上交给被告后，由被告代交给相关部门等事项。随后，罗娥英即跟车监票，每月在7路车车队里领取工资600 双方事实上已经形成，就应该受到我国劳动法的保护，也就是说双方的劳动关系依法成立。由此可以看出，事实劳动关系的认定，一般应具备下列条件：第、用人单位向劳动者支付 ...
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直接向人民法院起诉。原、被告之间就解除劳动合同没有达成协议，被告应按法律规定的条件和程序与原告终止或解除劳动合同，或通过仲裁程序解决该争议。现被告以 原告未与被告签订终止或解除劳动合同的协议，被告无法将原告的有关材料报送荥阳市失业保险所，是原告自身原因致其不能领取失业保险金，被告不应赔偿。 经审理查明 ...
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）248.85元；返还2009年1月至2月从我个人工资扣除的养老保险金、失业保险金、医疗保险金214.7元；补偿2008年9月5日至2009年2月1 398.15元。同时，当月被告从原告2009年1月份工资中扣减了原告工作时领取的劳保用品345元，扣除误餐费130元，扣减考勤20.69元。2009年2 ...
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，从2005年11月-2006年12月领取了14个月失业保险金，现在是停保状态。根据郑州市人民政府《关于印发郑州市实施暂行办法的通知》（郑政［2004］X 不符合郑州市人民政府《郑政［2004］X号文件中第二条所规定参加工伤保险的条件。同年4月30日，原告申请复议后收到郑州市中原区人民政府中原政复决［ ...
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依据，原告请求撤销，该院予以支持。原告要求被告补缴自2006年4月至今的养老统筹和失业保险金，因郑州市电线厂已为原告建立了社保关系，该请求不属于人民法院受 在郑州市电线厂领工资，2008年6月郑州市电线厂改制后，亦未在上诉人处领取工资，故上诉人应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付 ...
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