)，飞歌公司可视同1997年度购销合同完成(即实际销售（略）台)享受相应的奖励政策，尚缺的7000台，飞歌公司将根据家电集团的销售政策，在3 售后服务工作，飞歌公司承担家电集团20名安装维修人员每人每月500元工资，支付办法为家电集团代为发放。由于1997年度家电集团共从飞歌公司提货7961台，扣除 ...

低，其差价为之节约款，被上诉人按节约款的50％奖励给上诉人。由此可见，《聘用合同》规定的计奖办法是以整个球场建设工程（包括喷淋系统工程）的工程量 驳回其上诉。 本院经审理认为：上诉人曾以建设工程监理合同纠纷起诉被上诉人请求支付监理奖励款（略）元及工程节约奖30万元，原审法院以双方形成劳动合同关系应先向 ...

及事业单位法人证书、郑州市职工大学任命文件、干部履历表、职责证明、套取公款的虚假某生奖励表、假某、记账凭证、现金支票、报销单、郑州市职工大学出具的情况说明、彭 领导送礼以感谢对学校的关照，大概需要5万左右，因为没有办法在财务上领出来，他就想编造一些名字以招生奖励的名义把钱套出来，其考虑后就同意了，后来 ...

实施考核。双方原则同意根据岗位责任书的税收目标，按照年度税收增长数的1%实施奖励；或者按照年度税收减少数的0.5%给予扣减。……”。2009年11月30日， 条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本 ...

，省教育厅作出不予受理决定。同时被上诉人还向原审提供了《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律依据。 上诉人唐X向原审法院 教育机构行使下列权利： （四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分； 《国家教育考试违规处理办法》（教育部第X号令） 第四条国务院教育行政部门及地方 ...

、甲、乙双方合作期满后如若乙方退出，甲方按照协议及时清退乙方所投木器厂本息、奖励等。木器厂属甲方，各有关应收、应付款均有甲方承担，如若从经济上牵扯 始终没有到位，当时由上诉人帮助，在林某赊回原材料，组织个人集资付息的办法，没有追究=物业司的投入资金，双方共同努力，本着不违背法律、法规(强制性)的原则， ...

的开除学籍处分。市教委认为，根据《教育法》、《办法》的规定，学校有权对学生进行学籍管理并实施奖励和处分，受教育者应当遵守法律、法规，遵守所在学校 负责本学校的教学、科学研究和其他行政管理工作，有对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分的职权。高等学校的校长主持校长办公会议或者校务会议，处理上述事项。据此， ...

，被告向原告下达招生总任务为3000人，规定完成任务的70%以上至90%以内的，奖励x元。原告超额完成招生任务后，被告却以各种理由拒绝支付奖金。此事原告 ，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。《失业保险条例》以及《湖南省实施办法》规定用人单位应参加失业保险。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前 ...

万元正。根据《虞山公园向职工借款及偿还办法》规定为了鼓励职工借款，按年借款金额6%奖励职工，鄢某某借款奖励总金额100，000×5‰×55个月=27， 10，000元至200，000元的函件，具备以上要约构成要件。被上诉人鄢某某按办法要求将100，000元人民币借给上诉人，应属被上诉人鄢某某对上诉人所 ...

结算完成后，再进行结算。……。合同签订后，双方在施工过程中因支付工程款、工程奖励款、认为对方违约等事项上发生争执，诉讼来院。 本案在审理过程中，杭萧 约定的工期和完成工期奖励的再约定。虽然安阳公司在施工过程中有停工现象的存在，但杭萧公司依据双方签订的第一份劳务分包合同所约定的工期及违约办法计算安阳公司 ...