月6日至2011年12月6日未上班在家护理张某，我单位不支付工资。8、鹤壁市汤河液化气站《员工工资表》3份，载明：高xx六、七、八三个月的工资 》第某十六条，《中华人民共和国保险法》第某十五条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第某十一条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第某七条第某 ...

了《劳动合同》，合同期限均为一年，《重庆善为物业管理有限公司员工工资表》，黄某平均工资收入1800元/月。 还查明，渝x号重型自卸货车实际车主是 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1711元，减半收取855.50元；由原告黄某、 ...

派了3名护士轮班陪护，一直到原告出院；对证据5有异议，停发工资应有相应的员工工资造册来证明，劳动合同明显不合法、不真实；对证据6的省医学会 以上的，不超过５年。 …… （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。…… （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者 ...

劳动合同期限为2005年10月5日至2011年10月5日止，该公司的员工工资表载明原告每月基本工资为850元，原告于2008年9月16日受伤至定 其它诉讼请求。 上述一、二项若逾期履行，按中国人民银行同期借款率双倍支付迟延履行金。 诉讼费3012元，保全费1198元，鉴定费2150元，共计6360元均 ...

向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交一份第三人不是其公司员工的书面答复，但没有向被告提交相关证据。2010年2月22日被告对袁XX、 与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...

支付租金908.34万元人民币及滞纳金105万元；3．判令被告支付原告在接管酒店后为被告代垫的员工工资、应付债务等款项（略）.64元；4．判令解除 产权证的房屋出租给姚某某，也未办理出租登记手续，违反了《广东省城镇房屋租赁条例》有关的强制性规定，因而双方签订的大楼租赁合同及大楼租赁合同补充协议为无效 ...

从业人员养老保险条例实施细则》后，被上诉人开始为上诉人交纳养老保险费，并补交了1992、1993年的养老保险费。1996年3月，被上诉人将员工工资分为基本工资和 上诉人1999年6月1日办理退休手续，上诉人经社会保险经办机构核定一次性支付给其养老保险金，上诉人拒绝领取，双方遂发生养老保险争议，而上诉人 ...

保范围；2、对误工费部分不予认可，原告应提供税单、银行卡发放工资证明、单位报税务机关的员工工资报表等客观证据加以证明。3、对被抚养人生活费不予认可， ，原告在该医院接受门诊治疗，共花费医药费1,325.10元，均由其自行支付。2009年12月交警部门委托上海市东方医院司法鉴定所对原告之伤势是否构成伤残 ...

申请庭外和解期限180天。本案现已审理终结。 原告樊某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5 每月工资2000元或按公司考核规定，双方且约定原告加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规执行。2009年12月至2010年12月31日 ...

安全检查，一人负责盖章，该印章由桂阳县公安局交警大队刻制。被告之父系原告单位正式员工。2007年5月2日，原、被告达成口头协议，由被告从事安检盖章工作，工作 4小时，但平时并不安排休息，则其每周工作时间累计超过24小时，且其工资支付方式为按月支付，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十二 ...