义务的规定，属于不合法的“交易习惯”。既然上述买受人忽视、怠于其自身合法权益的保护，其就应当承担相应的法律后果，法律不因众多的买受人均如此不作为 确定是否有质量问题”，作为一个理性、谨慎的商人应当知道如何对本案标的物进行验收、检验以积极维护其自身的合法权益，这样虽然牺牲了一些效率，但就相对避免质量瑕疵 ...
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三来一补企业，按其注册登记情况来推断，不具备生产销售1160万元的能力和资格，如何能损失1160万元呢 3、对照本案各被告人被抓获后即所谓的争权行为停止后近 保密措施。 对于树燊厂内所挂的告示牌，本院认为，该告示牌的内容只是为维护正常的生产秩序的一种一般性告示，与技术信息的保密措施无关。 综合上述分析 ...
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履行能力的证据，本末倒置。3.一审适用法律有误，本案应适用《中华人民共和国消费者权益法》的有关规定。按该法，消费者是无需承担此类举证责任的。 被上诉人天 公司是否没有能力履行或者迟延履行合同所约定的义务;2。本案所涉合同纠纷应如何解决。 一、天心软件公司是否没有能力履行或者迟延履行合同所约定的义务 ...
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，双方委托正德会计师事务所对汽修公司的财务进行审计。由于双方对清算审计涉及应收款如何处理的问题发生分歧，致使会计师事务所无法对汽修公司的财务状况发表审计意见。实业 不能或怠于行使其应当主张的民事权利的情况下，股东代表诉讼是维护公司以及股东合法权益的一个重要的补救措施。人民法院在审理民事案件时，在有法律 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了温某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于温某某职工身份问题。温某某是南海丝厂的 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了崔某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于崔某某职工身份问题。崔某某是南海丝厂的 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了郭某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于郭某某职工身份问题。郭某某是南海丝厂的 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了罗某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于罗某某职工身份问题。罗某某是南海丝厂的 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了余某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于余某某职工身份问题。余某某是南海丝厂的 ...
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。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]X号)的规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了陆某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于陆某某职工身份问题。陆某某是南海丝厂的 ...
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