是否具有利害关系。”上诉人认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在作出上述工伤认定时，认定事实不清，适用程序违法。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体 ...

职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有 原判并依法改判，撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：我局认为一审法院对 ...

根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。 缺乏事实依据，法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在法定期限内作出工伤认定，并送达当事人，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社重认(2003)X号《工伤重新认定书》，案件受理费100元由佛山市新宝制衣有限公司承担。 上诉人佛山市新宝 ：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其依照 ...

企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权 判决明显错误。故请求二审法院依法撤销原判，维持原审被告作出的NO.（略）《工伤认定书》；判令本案一、二审诉讼费由被上诉人顺德市X镇沙边顺景家具厂承担。 ...

请求二审法院撤销原判，撤销佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人答辩称：一审法院对本案的判决认定事实清楚，适用法律正确， 劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其执法主体适格。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定， ...

日照市劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级，本院予以确认。依据劳动部劳办发[1993]X号《关于企业处理擅自离职职工问题的答复函》的规定“企业规章，应在国家法律法规规定的范围内 条第一款第(四)项、第二十七条，山东省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第三条和第六条及补充通知第五条、第八 ...

18时许，原告在操作机器时左手被轧，造成骨折，后经劳动行政部门认定属工作事故，并经开发区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，根据宁波市1999年社会月平均工资 24条第(一)、(四)项、第27条、第62条并参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》(浙劳险1999X号)第28条第(一)项、第62条、第70条 ...

18时许，原告在操作机器时左手被轧，造成骨折，后经劳动行政部门认定属工作事故，并经开发区劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，根据宁波市1999年社会月平均工资 24条第(一)、(四)项、第27条、第62条并参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》(浙劳险1999X号)第28条第(一)项、第62条、第70条 ...

张某甲当庭之证言恰好证明了原告平时对污水站安全生产疏于管理，是发生本案工伤事故的一个因素，第三人不是“蓄意违章”。 经庭审质证，本院认为，被告 ，被告湖州市劳动和社会保障局依据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和劳动部办公厅劳办发(1996)X号《关于处理工伤争议有关问题的复函》的有关规定作出的确认王 ...