案外人与上诉人因工程用料问题发生争执，被案外人刘国瑞打伤。因张某并非上诉人职工，其劝架行为不应认定为系履行工作职责，工伤待遇的支付责任人不应划归于上诉 人员除了上述两份法律文书外，上诉人没有、也不可能提供出任何我是防腐公司人员的编制、工资单等其他有效证据。况且崔某某、谢某周夫妻在前述调查材料中也均一致 ...

文盲，住（略）。系邓某某岳母。 上述三上诉人的委托代理人郭板剑，信丰县法律服务援助中心工作人员。 被上诉人（原审被告）江西信亚不锈钢有限公司。 法定代表人 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。”《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第六条规定“ ...

埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、工伤保险及住房公积金某 的医疗保险应当由上诉人外服公司办理，还是由被上诉人埃梯梯公司办理。而其中的关键问题是被上诉人张某某2002年1月以后在被上诉人埃梯梯公司工作依据的 ...

系“因工死亡”，故被告辩称张延龄的死亡与其工伤无因果关系的理由不能成立。二、张延龄的“因工死亡”待遇应由谁支付问题。原告认为应由被告支付， 平顶山煤业（集团）公司直属单位劳动委员会鉴定委员会鉴定为六级伤残是事实。《离退休人员及其供养直系亲属待遇申请表》显示张延龄“因工死亡”亦是事实，并且该表加盖有平煤 ...

，被告于2004年7月给原告进行了伤残评定，鉴定原告的伤残为九级。评定后被告仍不给原告工伤待遇，原告向孟州市仲裁委申请仲裁，但仲裁委裁决明显错误。要求： 元、住宿费845元、符合法律规定，本院予以支持。护理费用，因原告未提供护理人员的工资情况，按每天8元计算，住院123天计984元，应给付原告。原告因 ...

发生法律效力之日起十日内，支付给被告李某某住院治疗期间的伙食费、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前的工资、一次性工伤辞退费，三项合共x元。本案受理费50元，由原告 和无名指被切断。首先，李某某在我司做机修已有两个月时间，经过相关技术人员的维修知识培训，考核无误后方让他上岗，至事故发生约两月时间，对机械维修已 ...

认定为工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点一是：原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题原告受伤是在2005年4 了严重错误。二、一审判决认定被上诉人停工留薪期间的工资应按978元/月的标准计算，这也是错误的。《广东省工伤保险条例》第23条规定：“职工因工伤需要暂停 ...

埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、工伤保险及住房公积金某 的医疗保险应当由上诉人外服公司办理，还是由被上诉人埃梯梯公司办理。而其中的关键问题是被上诉人张某某2002年1月以后在被上诉人埃梯梯公司工作依据的 ...

陶瓷有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告阳某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额183.03元、一次性残疾补偿金6060元(1010元/月×6 保险条例》第四十八条的规定，工伤人员对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定机构重新鉴定。而且广东省劳动能力鉴定 ...

胡某某因工作而遭受事故伤害，依法可享受受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费、伙食补助费等相应的工伤保险待遇。虽然上诉人顺德市X镇大闸佳艺家具厂 保险待遇，于法有据，本院予以维持。原《广东省社会工伤保险条例》第四十八条明确规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的， ...