于同年12月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残，深圳市社保局于同年12月25日以申请工伤认定超过期限为由做出不予受理的决定。原告因受伤 2月1日起施行，因而本案可以适用该条例。 原告主张被告支付一次性伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应 ...

的规定，被诉方支付申诉方一次性伤残补助金。由于劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的 后与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任的约定，其指向的仅系上诉人陈某某的工伤伤残补偿待遇，即协议中所列明的一次性伤残补助金 ...

区法律援助中心律师。 上诉人宜昌市明珠实业有限公司(以下简称明珠公司)为与被上诉人雷某某工伤待遇纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第X号民事判决，向 的工伤待遇达成协议，且已履行完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告蔡某某伤残检验费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费5080元，合计（略）元。二、驳回原告 一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其 ...

略）。 上诉人李某甲因与被上诉人胜利油田大明福利工贸公司(以下简称“工贸公司”)工伤保险待遇纠纷一案，不服东营区人民法院(2000)东民初字第X号民事判决，向本院 2000年4月18日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应 ...

)、利津县物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告工伤待遇问题达成协议，由改制后的企业(即被告)承担原告伤残鉴定后的法定权利，那么被告也承担了改制前企业即原 仲裁时效；3、上诉人本人记录的98年工资发放情况；予以证实其主张的伤残补助金等的计算标准；4、上诉人请求证人王某某和苗文德出庭作证，王某卫主要 ...

伤某等级的认定问题。原、被告对王伤某定均无异议，工伤某某等级的鉴定单位是劳动鉴定委员会，原告对七级伤某认定不服，在本案审理期间，原告向劳动鉴定 某遇。 2、原告主张费用的认定。 ①一次性伤某补助金的计算。根据工伤某险的相关规定，六级伤某标准相当于本人14个月的工资，本人工资收入低于当地上一年职工月平均 ...

x余元，计算标准应按原、被告终止劳动关系前的平均工资计算。 因被告对原告在解除劳动关系后被诊断为患有职业病，是否还应该享受工伤伤残待遇没有异议 此后原告在观音堂煤矿职工医院进行了检查，并将检查资料送三门峡市疾病预防控制中心鉴定，2005年12月20日，三门峡市疾病预防控制中心根据该矿提供的资料，出具了 ...

证明被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤、 。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止 ...

李某，（略）巴中市X区某法律服务所法律工作者。 原告宁波某砂轮有限公司与被告陈某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月11日立案受理后，依法由审判员王贵 被告享有4个月的病休假。原告对该证据的真实性有异议，认为被告在医疗终结伤残鉴定后竟然还有病假证明； 3、宁波市第六医院康复科提供的护理证明一份， ...