某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告黄某 、解除原告黄某与被告巫山县X镇莲花煤厂劳动合某关系。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告黄某一次性工伤医疗补助金23552元， ...

》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《河南省工伤保险条例》第二十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障 保险条例》第三十四条、三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 ...

。请求判令解除原告与被告的劳动关系；被告向原告支付 一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期间工资 元(50元/天×127天)的诉讼请求，本院予以支持。 某某公司对江某提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元没有异议，本院予以确认。 ...

日认定为因工受伤，2011年2月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。后经仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会做出汝劳仲案字（2011） 单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...

5049.27元、住院期间的伙食补助费2436元、护理费2610元、交通费2000元、伤残等级鉴定费595元，共计x.27元；3、诉讼费由被告承担。 被告重庆某 》第二十八条关于一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，为了更好地保护农民工的合法权益，根据原告解某与被告劳动关系时距离55周岁缴费 ...

受伤，护理费不应由原告承担。 本院综合某证如下：本院认为原告提供的证据与本案有关联性，足以证明被告因工受伤的事实，予以认定。被告证据1具有 宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费 ...

以上共计x元。郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会仲裁庭认为：“1、申请人要求解除与被申请人之间的劳动关系的请求，本庭予以支持。2、依据《中华人民 赔偿费用，其中应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、自2009年8月5日至2010年1月4日期间 ...

其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即为 人诉讼请求6、7：无法律依据，本院不予支持。综上，应当解除上诉人与被上诉人之间的劳动关系，由被上诉人支付上诉人各项损失共计x元，已付x元 ...

，新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会于同日以“因超时效，市劳动行政部门未认定工伤”为由作出新凤劳仲不字(2009)第X号不予受理案件通告书。原告于 11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付原告2007年 ...

报销了被告的医疗费，发放了被告的工资、福利。2005年间因国有企业改革，原告与被告于2005年3月31日解除了劳动关系，被告领取了按每月560元的 元。，其中：1、住院伙食费140元；2、一次性伤残补助金2432元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元。4、劳动能力鉴定费320元；5、2009 ...