伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计（以下合并简称“一次性补助金”）x元，且被告 项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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元、住院及全休期间的停工留薪工资1283.7元；2、原告支付被告一次性伤残待遇5919.6元、一次性就业补助金5919.6元、一次性医疗补助金5919.6元。以上2 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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〉办法》的规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，用人单位从工伤保险基金按本人6个月的工资标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系， 五月十七日 书记员邓露 附件：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的， ...
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按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告杜 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...
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，但延长不得超过１２个月。职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同期满终止， 条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告焦作市众胜 条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金某伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...
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月份、11月份、12月份以及2008年1月份的工资表；6、被告对原告李某某伤残等级鉴定书所提出的异议书。上述证据证明案件相关情况。 本院调查收集的证据有：1 十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人 ...
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在工作期间受伤，其所受伤害应认定为工伤，原告中意公司作为用人单位应承担被告的工伤保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残，本院予以采信。被告要求解除与 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工， ...
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费用。2008年5月17日，经商丘京九司法鉴定中心鉴定，原告李某某“右手拇指末节缺如1／2”，已构成9级伤残。 本院认为：原告李某某经培训合格后，被 本案案情及相关法律、法规规定，原告李某某可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，计4800元（600元/月 ...
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某某发放，使原告李某某的合法权益未得到及时的保障，且洛阳市社会保险中心拨付的伤残补助金并不能弥补原告李某某人身受到损害的全部损失，故原告李某某依据受伤事实 提交足以反驳该鉴定结论的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条 ...
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