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按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给陈某某。在庭审中,兴和公司、陈某某对陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x 十条的规定”是不当的。请求二审法院撤销原审判决,驳回陈某某要求兴和公司承担工伤损害赔偿责任的请求;本案一切费用由陈某某承担。 被上诉人陈某某答辩称:兴和公司 ...
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刚,广东中天鼎盛律师事务所律师。 上诉人佛山市南海杰泰冷轧带钢有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号 2004年12月16日-2005年12月16日,双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日,被告在工作过程中受伤, ...
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被告双方之间存在事实上的劳动关系,应受法律保护。原告就其与被告之间的工伤事故损害赔偿纠纷不服顺德区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,并在收到仲裁裁决书后的15 ,上诉人在2005年4月份并未停过一天工,怎么可能工资只有285元这么少,远比顺德最低的工资标准低。综上,请求撤销原判;判决被上诉人支付上诉人相当 ...
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于2002年4月27日与原告签具协议书一份,约定:由原告一次性补偿工人工资、补偿费合计3200元,双方同意解除劳动关系,二人自愿放弃上诉补偿等权利。 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查,劳动仲裁部门依法作出裁决,本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受 ...
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计发至伤残评定之日止共151天。北海五金厂辩称杨某某并不是工伤,不应对杨某某作出工伤工资赔偿的请求不成立,不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七 社会工伤保险条例》第二十四条规定:被保险人工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原标准继续发放。因此,北海五金厂应向杨某某给付从受伤 ...
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,向原审法院提起诉讼。另查明,被告韦某某受伤前的月平均工资为460元。 原审判决认为:本案系工伤事故损害赔偿纠纷。对于原告提出的被告韦某某不属于工伤的 %,故在计算相关补助金项目时,按照佛山市上年度职工平均工资1470元/月的60%计算,即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元 ...
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,但是原告再次提出工伤赔偿仲裁申请不合法。 2.刘某丁生等5人出具的《证明》,证明原告与被告盐鑫煤矿之间存在劳动关系及原告工资标准;证明原告于 ,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准支付。发生劳动争议,当事人可以到依法设立的基层人民调解组织申请调解。调解协议书由 ...
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工伤赔偿义务的裁决。原告认为,被告是否在工作中受伤事实不明,工伤认定有误,原告不应承担工伤赔偿义务,即使被告构成十级伤残,也至多有3个月的休息 被告一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元、停工留薪期工资8760元、住院伙食补助费336元、住院护理费1020元,共计金额为x元。 原告 ...
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判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告蒋某某答辩如下:被告是原告铜冶煤业公司的工人,在正常下班途中发生的交通事故,符合工伤文件认定标准,并且已经被安阳市 是下班时间,鉴于证人均未到庭接受质证故本院均不予采信。 本院认为:工资保险待遇是国家保障劳动者的切身利益而设立的强行性规范,不得以当事人合意的方式予以 ...
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合法,本院予以采信。被告停工留薪期为8个月,按统筹地区职工月平均工资的60%计算,被告无异议,本院予以支持。原告应支付被告停工留薪期待遇 关系。故请求二审法院予以纠正。 被上诉人李某某答辩称:李某某的工伤已经行政判决予以确认。各项赔偿标准正确、一审认定事实清楚。请求二审法院驳回上诉,维持原判。 二审中 ...
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