之月，即从2006年12月至2007年4月，共5个月，按上年度重庆市职工月工资1386元×40％×5个月＝2772元；六、住院期间护理费：116天×30元＝3480 勇停工留薪期应不超过12个月，即刘某勇属于停工留薪期内因工伤导致其死亡的情况，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款之规定，上诉人 ...

之月，即从2006年12月至2007年4月，共5个月，按上年度重庆市职工月工资1386元×40％×5个月＝2772元；六、住院期间护理费：116天×30元＝3480 勇停工留薪期应不超过12个月，即刘某勇属于停工留薪期内因工伤导致其死亡的情况，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款之规定，上诉人 ...

及诊金32元、住院伙食补助费180元、交通费300元、生活护理费3087元、工伤医疗补助费2646元、精神补偿金2000元、房租及水电费500元、仲裁费500元，并 正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，被告月工资为2787.77元，原告应支付被告一次性伤残补助金x.16元、 缺乏依据，本院不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

期满后仍需治疗的，继续享受工某医疗待遇。生活不能自某的工某职工某停工某薪期需要护理的，由所在单位负责。何某于2009年11月5日受伤， 三十五条的规定由工某保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，终止工 ...

保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 为九级伤残，根据福建省人力资源和社会保障厅《关于公布2008年全省城镇单位在岗职工年平均工资的通知》及福建省统计局最后一次公布的福建省人口平均预期寿命的报告， ...

现被告要求原告支付一次性伤残补助金x.42元（2015.57元×6个月）、一次性工伤医疗补助金5215元（2607.5元×2个月）及伤残就业补助金5215元（2607.5 月），符合法律规定，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由 ...

255元的请求，予以支持。 关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 判决：一、周勋威应于判决生效后立即支付申某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费280元、医疗检查费255元， ...

元（1800元/月×4个月）。原告主张李某某未接受治疗，不应享受停工留薪期的工伤保险待遇，无事实及法律依据，本院不予支持。一次性伤残补助金为x元 工伤医疗补助金为x元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付 ...

费用，该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ％计算。被告于2010年6月提出与原告解除劳动关系，参照2009年巩义市统筹地区职工年平均工资x元，每月平均工资为1924.75元(x÷12)，原告提供的被告 ...