个月，计20643.36元。曹XX住院388天，其中鹏升公司派人护理l5天，护理费应为30元／天×373天(388天一l5天)，计x元；依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费”之规定，曹XX的住院期间的伙食补助费为32元 ...

的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ×38天×70%=399元。原告住院治疗期间，由庞贵对其进行护理，庞贵的职业是骑三轮车，本院酌情按45元/天计算护理费，故被告应当支付原告住院期间 ...

费用尚未发生，待发生后，被告可另案主张。 9、关于原告应否支付被告护理费x元。依照《工伤保险条例》第三十一条之规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原、被告双方对被告住院期间经过护理均无争议，原告未提供证据证明被告在住院期间是由其公司 ...

委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……。”根据该条款规定，徐某因 要求补发住院治疗期间的按2008年益阳市在岗职工月平均工资1795元的标准计算的护某5026元的上诉主张依据不足，理由不充分，本院不予支持；徐某在事故伤害 ...

华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费7000元（在被告富华公司挂账）、停工留薪期间的工资x元、住院伙食补助费325.5元、护理费720元5、交通费124元、一次性伤残 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的 ...

应当按工伤待遇处理，且原、被告存在劳动关系。原告在治疗期间被告仅垫付了部分医疗费用，对其他事情善后事宜置之不理。原告起诉来院，请求判令：1、依法解除 对原告主张被告再次支付停工留薪期间的工资的诉讼请求，本院不予支持。 原告主张护理费，《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...

要求确认其在温县上峰凉鞋厂工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、 享受工伤医疗待遇。 工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 第二十四条职工因工致残被鉴定为 ...

21元，至2009年12月10日出院。另原告在治疗期间和出院后至2010年1月15日，因为治疗需要，在外面购买药物和辅助器械及磁共振检查共开支4473.6 （第三版）脑外伤后中至重度智力受损的诊断。参照职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）符合三级伤残标准。鉴定结论为被鉴定人陈x患有脑外伤后中 ...

至同年6月30日止计41天，合计住院时间为87天。故被告应享受的护理费为50元/天×87天=4350元。住院伙食补助费为15元/天×87天×70%=913.5 等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

，该待遇应在原告达到退休年龄并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》 元÷12月×60%×80%）、护理费558元（x元÷12月×30%），该项支付内容限每月25日前支付，其支付标准并依汉中地区职工平均工资的调整而调整，直至被告为 ...