原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告工伤认定程序不合法，超过法定的期限，有关部门并没有给原告出具合法的工伤 15日内支付原告郭某某一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元、残疾补助费x.36元、鉴定费、差旅费、检查费1433.3元 ...

的行政复议。第二阶段为司法确认过程：包括行政诉讼一审和二审。根据2011年的《工伤保险条例》第67条规定：“在本条例实施前已受到事故伤害或者患有职业病的职工 的行为。因此，被上诉人作出的长人社工伤认字【2010】X号《工伤认定决定书》并无不妥。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律适当。上诉人的 ...

的证明书；7、岳某某在新郑市X镇中心卫生院的入院记录；8、岳某某的书面工伤申请书；9、贾XX的证明材料；10、贾XX的户口本复印件；11、靳XX ，被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书，事实清楚、程序合法、适用法律正确，依法应予以维持。对于原告认为 ...

，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出工伤认定后，依法分别向原告和第三人送达该工伤认定 没有事实劳动关系，双方没有签订劳动合同，武某某不属于上诉人单位职工。原审判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院依法改判或发回重审。 被上诉人新密市人力 ...

应予撤销。主要理由：一、刘某某主张的损伤为“颈椎间盘突出症伴脊髓损伤”。一审认定刘某某主张“颈椎及脊髓损伤”与事实不符。二、刘某某早就患有颈椎间盘突出病，该 被诉具体行政行为实体、程序、法律适用均正确合法。综上，请求撤销一审判决，维持豫（安劳社）工伤认字〔2010〕X号河南省工伤认定通知书，或发回重审 ...

结论。本案正邦饲料公司作为用人单位不认为孙某某所受伤害是工伤的，应承担举证责任，但在工伤认定程序中，其没有举证，应承担相应的不利后果。根据《工伤保险 饲料公司的此项主张不能成立，不予支持。综上，正邦饲料公司请求撤销被诉工伤认定书的理由不足，证据不充分，不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释 ...

交通事故，致郭某民被撞受伤，肇事面包车驾驶员驾车逃逸，经郑州市公安局交警二大队认定郭某民被机动车所撞死亡。郭某民并未违法劳动纪律擅自早退下班，在下班时与 证明工伤事故的申请人具有合法的主体资格，主体的错误是工伤认定的最大错误，该组证据不能证明被告作出工伤认定的程序合法；原告对被告提供的第三组证据《工伤 ...

事实不符，且没有其他证据相佐证，本院不予采信。本院确认原告提交的其他证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。 被告新郑市人力资源和社会保障局依法提交了 工作；认为证据2与本案无关。被告认为第三人所提交的证据不是在工伤认定期间依法定程序提供的证据，不予质证。本院认为，第三人提交的两份证据不能 ...

通知书的时间是2010年7月14日。对此被告在工作中确实存在瑕疵，但做出该工伤认定决定书的程序基本符合《工伤认定办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法 依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...

事务所（略）。 原告巴东恒大实业有限公司不服被告巴东县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于2010年7月27日向本院提起行政诉讼。本院2010年 举证通知书、关于进行司法鉴定和证据展示的通知。证实被告作出工伤认定程序合法。 证据二、企业法人营业执照。证实原告具备用人主体资格。 证据三、门卫聘用合同 ...