据此,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案（2010）X号仲裁裁决书 共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 ...

，原告首先应当申请劳动仲裁，而后再到法院提起诉讼，否则违反仲裁前置的规定；2、原告是由于交通事故引起的伤害，按照工伤条例的规定，应当先行进行民事赔偿，只有 本院认为，2007年8月1日被告洛阳市涧西区环境卫生管理局聘用原告牛某某为其单位清洁工，该事实双方均无争议，本院予以认定。同年8月31日，原告在 ...

同年12月30日的社会保险已购买。 另查明，郭某某于2004年2月10日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2004年3月9日佛山市南海区劳动争议 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四 ...

请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业法人资格的企业，但该中心是三亚供电公司开办的下属辅业单位，该中心 ，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。黄某要求确认其＂受迫害的事实＂和主张的精神损害赔偿，是 ...

原告回单位签收工资。原告随后回单位上班，被被告拒绝，遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9月30日原告产下一女。原告共支付孕期及生育医疗费共计 “先裁后审”的法定程序。被上诉人在劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求事项系“本人对单位所作解除劳动合同不服，申请仲裁”，在其后的审理过程中，被上诉人 ...

法律顾问处顾问。 原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练某某工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九年八月六日作出(1999)海中法民终 ，在工作期间受伤，造成二级伤残，完全丧失劳动能力，应属工伤。在工伤事故中，二建公司作为练某某的用人单位，不论是否有过错和内部承包，都 ...

关系存续期间捷成标签公司未为黄某某缴纳社会保险费。 另查明：黄某某曾向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动合同 项之规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。捷成标签公司主张劳动合同解除的事由是黄某某不符合录用条件，但仅提供了《 ...

。根据劳动合同法的相关规定，在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同并向劳动者说明理由。原告于2010年12月16日起不再到被告处 查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告：1、补缴2010年11月18日至2010年12月31日的养老、医某、工伤保险费；2、 ...

没有先行调解，也没有在60日内结案，而且朱某某申请劳动仲裁时已超过申请仲裁的时效，仲裁庭对此却不予认定。另外，仲裁开庭时竟让多名证人同时出庭且拒绝花花 号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）， ...

朱红卫生前系被告单位职工。2006年11月10日，朱红卫在被告井下工作时发生事故致死，后被认定为工亡。被告对朱红卫的工亡进行了赔偿，但拒绝给付 X号河南省工伤认定通知书认定朱红卫因公死亡。依据相关规定，被告一次性给付死者家属各项费用及救济金x.2元。后郭某某向义马市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 ...