原告2004年11月份工资进行举证，因此，对被告主张其月工资为2787.77元予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，佛山市劳动能力鉴定委员会确定被告的 亲人探视、评残所需的交通费，依据不足，本院不予支持。至于仲裁费用的问题，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十一条的规定，案件经仲裁 ...

＜工伤保险条例＞办法》第二十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下：虎森公司支付邱某某一次性 已经超过了法定的一年的时间，工伤鉴定违反法律程序。 被上诉人邱某某辩称：因为工伤的缘故，被上诉人领取的2007年4、5月的工资是没有正常上班时候的工资， ...

月9日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人熊某某为四级伤残。被告熊某某未参加工伤保险。另查明：2006年度平顶山市在岗职工平均工资为1371元／月， 送达。 本院认为，长征旅游公司与熊某某之间是否存在劳动关系问题已经行政部门做出有效认定，长征旅游公司在工伤认定行政程序中既不提出异议，也未按法定程序 ...

技鉴字[2005]第X号司法科学鉴定书的效力问题。在本案中劳动仲裁是诉讼的前置程序，而工伤认定及劳动能力鉴定又是仲裁裁决的前置程序。藏高法司 条例》第三十二条规定，生活护理费应当为拉萨地区X年度职工月平均工资的50%即1051.5元(2103×50%=1051.5)，20年生活护理费为x元(1051。 ...

人江某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭 结论书提出足以反驳的相反证据，故其要求重新鉴定，缺乏法律依据，本院不予采纳。至于被上诉人胡某甲的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、 ...

.25元，故计发被告陈XX工伤保险待遇的工资基数应以1548.25元确定。《工伤保险条例》第三某四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 薪期管理办法》第二条、第三某、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条之规定，遂判决：1、原告重庆XX机电科技有限公司 ...

的规定一审法院分别评判如下： 一、对原告王XX的工资标准、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇问题。该院认为：按照《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定， 证明，其所花医疗等费，在本案中不予调整，原告可以通过关联性鉴定后，另案主张权利。3、工伤事故采用的是法定赔偿原则，有关的赔偿项目由相关的法律、法规规定 ...

年5月10日上午8点，原告在为被告工作中受伤，后经重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残。原被告为工伤待遇事宜协商 金额，原被告对原告的月工资及停工留薪期期间存在争议。一、关于原告工资问题，被告举示了原告2010年的工资卡，其上有原告的签字，原告虽主张该工资卡上 ...

单位解决了六级硬伤，还有软伤因单位不出钱某鉴定一次，如果对软伤进行鉴定应该是五级伤残，为解决工伤待遇问题，方某从厂停产放假开始一路信访，市劳动 至九八年十月每月补170元，共计15个月2550元（补齐后每月为270元）；3、今后的工资每月按70%发放计270元”，加盖有“郑州某某洗涤剂厂劳资科”印章。 ...

。 另查明，原告因劳动能力鉴定支出鉴定费200元，原告住院治疗期间的医疗费由被告支付，被告未给原告办理参加工伤保险。原告请求其工资按重庆市发布的上一年度职工 试行）使用说明》、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]X号）的规定,判决如下: 一、原告周某与 ...