被南阳市劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残，且有职工工伤残废证，但没有退出生产工作岗位，不同意终止与企业的劳动关系，因此不具备发放工伤伤残抚恤证件的条件，故 其残废程度为完全丧失劳动能力。刘某甲持伤残证至西峡县人事劳动局，要求发给工伤伤残抚恤证件、抚恤金和18个月一次性伤残补助。西峡县人事劳动局告知刘某甲， ...

社会保障局作出沅劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论书，认为黄某丁强的受伤符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2010年12月30日，沅江市劳动和 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意 ...

合同期限为无固定期限，自2010年3月16日起至双方约定的劳动合同终止条件出某止；执行计件工资制。2011年8月9日，重庆市X区××煤某变更为 经重庆市X区人力资源和社会保障局认定原告所受伤为“工伤”。2010年11月11日，经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“九级”伤残，无护理依赖。 2011年3月13日 ...

的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至丧失领取条件为止。经农民工本人提出 锋 代理审判员唐逊 二0一一年八月二十二日 代理书记员刘欣 附依据法律条文： 《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六某“职工因工作遭受事故伤害 ...

费用。2009年11月20日，经张家界市正大司法鉴定所鉴定原告构成七级伤残，后原告多次找被告要求解决工伤赔偿未果，被告亦不与相关劳动部门配合，2010年9 走工伤认定并经劳动仲裁程序解决纠纷，但因用人单位不配合或客观条件不能等因素导致劳动者的权益不能得到合法保护的情况下，当事人可最终选择民事赔偿的途径 ...

日申某在工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 申某致残程度为八级，依据《 保险待遇而与设备厂（周勋威）发生的纠纷已经通过仲裁程序处理，故符合法院受理的条件，周勋威关于本案未经仲裁前置的主张不能成立，本院不予采纳。周勋威系设备厂 ...

工伤保险待遇”即要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。享受该工伤保险待遇的前提条件，一要认定构成工伤，二必须构成残疾。张某某要求 工伤待遇，应向统筹地区社会保险行政部门及市级劳动能力鉴定委员会先行解决相关工伤手续。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百 ...

判决维持了重庆市江津区人力资源和社会保障局作出的津劳险伤认字[2009]X号《工伤认定决定书》的具体行政行为。 上诉人重庆阜泰公司不服一审判决，请求撤销被上诉人江津 原审法院委托重庆法正司法鉴定所进行了鉴定，鉴定意见为：不能排除砖渣溅入左眼系何某某左眼真菌性角膜溃疡形成的诸多条件因素之一。 原审法院对 ...

2009年5月15日止，合同约定标准工资为840元及960元。原告在恶劣工作条件下高某度工作，全年无休。原告在被告单位工作期间患尘肺职业病，经 被告于2009年8月停缴原告社会保险费。 6、复查表、鉴定结论、病情摘要、工伤认定书，旨在证明原告的工伤属于终身处于医疗期的特殊类型尘肺的职业病。 7、行政 ...

工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；3、原告支付被告工伤鉴定前护理费x元、停工留薪期工资x元、住院伙食费6580元，交通费1894元、 判决，支持上诉人的原审诉讼请求。 被上诉人张某辩称,被上诉人在工作时所受伤害符合工伤认定条件，原审判决上诉人郑州恒信物业管理有限公司支付被上诉人张某医疗费、 ...