。 原告闵x诉称，其于2007年5月16日至2008年10月31日在xx公司工作，经常超时工作，单位从未与其签订过劳动合同，后经xx市xx区xx 年10月31日未签订劳动合同双倍工资差额15,000元；二、补发2007年5月16日至2008年10月31日的加班费20,000元；三、给付2007年5月 ...

未解除，并由原单位缴纳养老保险，故与被告不再签订劳动合同。原告继续在被告处工作，2008年6月被告授予原告为“优秀共产党员”并颁发荣誉证书。2009 原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某经济补偿金8720.73元； 三、驳回原告陈 ...

劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍继续维持原有的劳动关系 分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某经济补偿金5121.8元； 三、驳回原告南某某的 ...

工作时间为上午8:30至下午5:30。2009年7月9日被告以原告技术不达标为由，解除双方的劳动合同，原告工作至当日。被告与原告结算原告工资时写明工作 起十日内归还原告张某某保温杯1个； 三、被告上海某包装机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某某解除劳动合同的赔偿金人民币3,500元； 四、 ...

年1月1日，被告派遣原告至被告建筑安装公司工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为原告缴纳社保费 人应缴社会保险费22,320元）； 二、原告程某应于本判决生效之日起三日内将其个人应缴社会保险费人民币22,320元支付给被告上海市某服务有限公司； 三、 ...

告知容某某将由桂中海迅物流公司与其签订三年（合同期限自2008年12月1日－2011年11月30日）的劳动合同，容某某在该通知书规定的时间内答复， 的劳动合同为无固定期限，双方的劳动合同未解除。 上诉人容某某对争议事实提供证据如下： 1、柳州机械厂工作调令通知一份，证明2004年6月1日上诉人调入桂中 ...

判决如其诉请。 以上事实，有上海市普陀区劳动争议仲裁委员会仲裁决定书、劳动合同、2008年及2009年业务政策、银行明细单、双方当事人之间就工作调动事宜的来往函件等证据及原 的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 审理中，被告支付了原告三笔款项，分别为：已经到帐的业务款的相应的经营费用x元、未到 ...

的劳动合同没有约定年终奖，法律也没有强行规定。原告2009年几乎没有工作，未参加公司考核，且11月份已解除劳动合同，不应享有年终奖。综上，被告不同意原告的 的医疗期与上述规定的医疗期合计不得低于24个月。《上海市劳动合同条例》第四十四条规定，用人单位根据本条第三十二条第一款第（一）项的规定解除劳动合同 ...

20日被告与上海××签订了2008年1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全 1日至18日工资税前人民币5160元，被告以色列××有限公司深圳代表处承担连带责任。 三、原告上海市××有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张××2008年度13 ...

月20日被告与上海××签订了2007年12月14日至2009年12月13日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全 致使无法继续使用袁××，且袁××与代表处未能就变更使用关系协商一致的。2008年10月27日，代表处向上海××发出终止合作通知：“鉴于本代表处总部经营状况原因 ...