某乙支付所欠的工资x元及11个月的未签劳动合某的双倍工资x.3元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均 应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证及其他劳动者证言证实，也与汝郴高速14 ...

某乙支付所欠的工资x元及4个月的未签劳动合某的双倍工资9165.2元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋 应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某乙拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证及其他劳动者证言证实，也与汝郴高速 ...

乙支付所欠的工资5000元及3个月的未签劳动合某的双倍工资6873.9元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某 应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证及其他劳动者证言证实，也与汝郴高速 ...

某主张医某承担责任程序不合法。医某未与杨某建立任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的，杨某应属 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双倍工资为520元×11个月＝5720元。3、工休日上班的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

某主张医某承担责任程序不合法。医某未与吴某建立任何形式的劳动合同关系。医某的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的；吴某应属 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双倍工资为520元×11个月＝5720元。3、工休日上班的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

订立书面劳动合同，而是在公司工作8个多月之后，在被告和其他员工一再强烈要求下，方于2009年6月25日与被告补签书面劳动合同，这是双方无争的事实， 肯签订劳动合同，这真是无中生有，究竟是员工还是原告迟迟不肯签订劳动合同，原告公司每日的晨会记要就可以十分某确地予以证实。在此，无须多浪费口舌。另外，原告还 ...

订立书面劳动合同，而是在公司工作8个多月之后，在被告和其他员工一再强烈要求下，方于2009年6月25日与被告补签书面劳动合同，这是双方无争的事实， 不肯签订劳动合同，这真是无中生有，究竟是员工还是原告迟迟不肯签订劳动合同，原告公司每日的晨会记要就可以十分某确地予以证实。在此，无须多浪费口舌。别外，原告 ...

原审、重审时被告对蒋某某所签劳动合同均持异议，认为1994年6月与蒋某某签约的是（略）江垭水利枢纽工程建设指挥部，不是澧水公司。但是，被告未就澧水公司 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动 ...

终结。 原告诉称，我公司于2008年3月5日注册成立，2009年2月1日原被告双方签订劳动合同。该份劳动合同显示，被告在原告处工作的起始时间是2008年 %无事实依据，此条虽在双方所签劳动合同中有明确约定，但被告没有向原告交过其病假的证明手续。原告对于被告提出的种种不合理要求，在洛阳高新技术产业开发区 ...

。诉讼中原告张某乙称1995年2月到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司 天安公司朝川矿也属主体不适格。原告与安平公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安平公司在合同终止后也按规定给原告发放了经济补偿金。张某乙称与安平公司 ...