向蓝某某给付经济补偿金4600元、未提前30日通知解除劳动合同的补偿金2300元及工资500元。威豹公司对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查，蓝 ，没有可能在同一时间同一地点组织所有公司员工停止工作进行学习，而是分工组织学习文件，学习之后，员工分别进行签名。因此，威豹公司已组织人员学习了通知， ...

不是企业内部管理关系。三、关于被上诉人酉阳百货公司制定的酉百文（1998）X号文件是否可以作为审理本案的法律依据的问题。因上诉人请求的基本生活费具有最低生活保障 合法的法律依据，更不能以克扣劳动者工资的方式清偿数额不确定的债务。因此，被上诉人制定的酉百文（1998）X号文件规定“凡未搞清帐务，赔清货款 ...

颁布了《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》(赣劳计[1997]X号文件)。江西省劳动厅1997年12月31日关于执行《企业职工工伤保险试行办法》时效问题 年10月4日作出的患1期矽肺病职工工作安排的规定等文件，上诉人的月工资为退养前标准工资的100％计159元，另加赣府发（1992）X号 ...

，1998年被上诉人仅休探亲假11天。在被上诉人住房基金台帐里，此时被上诉人每月工资为4000元。1998年春季，上诉人部分人员参加春季全国药品交易会，被上诉人垫付 纠正。至于住房基金的问题，根据上诉人的1997年、1998年文件规定和被上诉人的住房基金台帐中的工资标准以及本院认定的99年1－3月的 ...

号《关于拨付2009年度农业综合开发名优经济林花卉项目中央和省级财政资金的通知》文件，向双牌县财政局下拨了2009年度农业综合开发名优经济林花卉示范项目资金114 县农业综合开发办公室申请拨付苗木款、林木林地某购、化某、土地某复工资、林相改造某资共计436824元。当日，双牌县农业综合开发办公室核拨给 ...

直属库发放到位，故对于梁某要求中央储备粮南宁直属库单位支付2009年效益工资23,957.91元的诉讼请求不予支持，对中央储备粮南宁直属库要求判决无需支付 南宁直属库主张根据中储粮[2003]X号文件《中国储备粮总公司员工患病或非因工负伤停工医疗待遇暂行办法》扣发工资，梁某不予认可。根据中央储备粮南宁 ...

通知单不能证明相关通知内容，只显示文件两个字，即便是有这个通知，根据通知的内容也不能证明存在原告拖某货款、工人工资和税金的事实；对两份公证书 答复；3.特快专递邮件详情单和邮件跟踪查询单的邮递回执两份，由于被告园林公司的文件及答复是通过特快专递邮寄的，被告通过查询原告已收到，为此可以认定被告给原告邮寄 ...

重新发包他人，指定材料品牌与供应商、致使材料价格、安装配件、工程配套费用、人工工资等方面产生重大争议，从而导致本案结算纠纷，对此，双方均有过错。均应承担 工资结算，从农民工生活保障出发，按照湖南省建设厅湘建价（2006)X号文件确定的市场工资单价进行结算，不再下浮12%。3、XX公某已经指定分包的消某 ...

不存在明显不合理的情形，可以作为本案审理的依据。被上诉人依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬，不是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的 向株洲市社会劳动保险事业处申报缴纳职工社会保险，按时发放某资，至今未拖欠上诉人工资，为上诉人全额缴纳了社会保险；现上诉人向被上诉人公某递交辞职信，被上诉人 ...

工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事、保卫等工作皆由豫源化电公司管理，工资由豫源化电公司支付；2008年7月 中工龄工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 ...