经理杜建勇之间的承包协议约定，由杜建勇负责支付市场部的员工工资、提成、奖金等文字说明来确认上诉人从杜建勇手中每月领取工资的事实，是错误的 ，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X号第12条予以处理，而不应简单驳回起诉。请求撤销原裁定 ...

在产品实现销售后，每台扣除材料费及加工工资后的企业利润中，提出23%作为原告的提成款，其余归上海凤城机械厂分配；上述约定的有效期为5年，5年后双方再行商定。 的义务。本案中，原告沃某某认为其与被告凤城机械公司之间曾以书面形式签订过《技术转让协议》，而两被告认为双方仅是作了口头约定，并不存在书面协议，但 ...

，该协议约定张某应返还西安分公司55000元，但张某未举证证明其已按该协议履行了付款义务，故张某理应支付西安分公司上述款项。据此，依照《中华人民共和国民法 均已列明支出项目，所借款项已从其给公司所签订的项目合同的提成和差价中抵扣完毕，但提供的2009年11月4日上诉人与陕西神府南区生产服务有限公司签订 ...

的人是财务部部长，可始终都没有看到本人。另外，对方并没有说还欠被告多少销售提成款。 被告的质证意见是：1、按照法律规定证人应当出庭，且证人是原告公某的人，与 ；3、这组证据不能支持原告用物品抵付工资的诉求。 本院根据当事人的陈述、举某、质证和诉辩意见，对本案的事实确认如下： 2006年5月，被告侯某到 ...

支付高某克扣、拖欠65,606元提成款的25%的补偿金。原审法院经审理后认为，根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 判决后，上诉人高某不服，向本院提起上诉称：根据双方签订的合同、协议，其拿到的应为“净值”，其不承担所得税。上海嘉隆律师事务所故意克扣、拖欠 ...

了解被告在某超市设柜事宜，该店负责人称：被告系与某超市（集团）有限公司签订设柜协议，2009年9月，被告向某提出撤柜，并于同年9月－12月期间分批撤 处，在某超市X店（某某路X号）任专柜促销员，月工资为本市最低工资标准+营业额3％的提成，双方未签合同。原被告于2009年7月2日签订无固定期限劳动合同， ...

日，双方再次委托中介机构进行评估，2009年2月27日双方签订了《资产收购协议》。此期间青海湖发展公司已停止经营并将该公司资产全部移交给青海湖景区保护利用 至2008年3月份的门票提成款，周某某提供了税务机关出具的由青海湖发展公司向税务部门领取的门票以及其给原青海湖藏族部落村庄员工发放工资的工资表，但 ...

楼员支付薪金，其中营销经理的薪金为每月2000元工资及300元生活费，售楼员薪金部分包含实际销售额0.2﹪的提成及底薪和生活费。协议签订后，原告即依 本判决生效后五日内向原告南阳市天和房地产营销策划有限公司支付楼盘销售佣金分成及营销经理工资和生活费等各项费用共计x元。逾期不付，则应双倍支付迟延履行期间 ...

）费用的核定：1、费用的核定：本办法所定销售费用的提成用于销售公司及营销人员的工资、奖金支出、市场开发中的业务招待费、电话费、差旅费、广告费等一切费用。 被告赔偿原告赵某甲损失x元×50%＝6043元。审理中经本院主持调解，达不成协议，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、劳动部《关于贯彻 ...

组成包括基本工资700元、职务工资300元、社会保险费之单位缴纳费用部分250元以及销售提成奖励。2008年7月12日，原告通知被告商场有调整H＆B专柜将要拆 服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付未签订书面劳动合同双倍工资的未付部分6000元（1000元/月×6个月）； 五、原告常德市姊妹 ...