8,000元）；2、休息日加班工资差额600元（庭审中放弃）；3、2008年年休假工资940元（庭审中变更为800元）；4、工龄工资4,000元（庭审中 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 二、《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹 ...

缴纳城镇社会保险； 5、当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 6、2009年5月23日通知书回复，证明原告不存在接到被告通知仍不上班的情况。 ，现被告愿意按照法律规定为原告补缴社会保险费；原告已经休完2008年度的年休假，不存在支付未休年假折薪。 被告上海XX有限公司提供证据如下： 1、 ...

后不同意解除劳动关系，协商期间双方的劳动关系是继续存在的； 15、2009年7月30日上海市金山区人民政府〔2009〕X号关于某复合材料（上海）有限公司提前 .01元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金14,814元；4、支付带薪年休假补偿金11,924.44元；5、支付代通金24,188.05元；6、 ...

的保安服装押金收据并结合被告单位工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2001 应于本判决生效之日起十日内支付原告王某2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币2354.02元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应 ...

，原告并未再向被告提供劳动服务，而被告亦未支付原告任何工资报酬。2009年11月25日，原告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于 于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2008年度及2009年度未休年休假的折算工资人民币689.66元； 五、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于 ...

决定》网上公文及阅读记录，证明被告通过公司内网发布了该决定； 6、2006年12月20日开始的交通银行交易明细清单，证明工资汇总表的金额与原告银行卡发放的 、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杜x年度未休年休假折薪3448.26元； 三、驳回原告杜x的其余诉讼请求。 负有付款义务的 ...

日被告相关人员在原告《关于项目奖金的申请》上签署了同意补偿一万元。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1 二、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告李x年度未休年休假折薪3310.32元； 三、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起 ...

工作时间予以确认。被告虽向济源市劳动争议仲裁委员会提供《2008年度煤业公司带薪年休假、综合计时岗位节假日加班补助方案》，但在原告领取年终奖的通知单上， 元/月÷21.75天/月×1天×200％=77.89元。被告还应支付原告2009年1月5日至2月17日之间的国家法定节假日工资，标准以原告2008年 ...

止，被告工作岗位为销售部业务员，每月工资由基本工资2960元及提成工资两部分组成。2009年12月29日，原告浙江某电子有限公司向其客户发送了《关于业务调整事宜》的 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第五条之规定，判决如下： 一、原告浙江某电子有限公司 ...

城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书，裁决：1、杜 判决：一、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2009年度5天的带薪年休假工资400元的诉讼请求不予支持；二、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海) ...