合同且不再补偿任何费用。陈某工作期间不能积极主动履行工作职责，亦不能完成约定的文书工作，故不符合岗位要求。在此情况下，神微公司有权解除劳动合同， 。2、《行政人员考核表(试用期)》一份，载明陈某的各项考核项目及考核分数，总经理意见栏内容为：试用期月度考核不合格，实际工作表现差，终止试用期，部门负责人及 ...

)洛阳牡丹大酒店有限公司。住所地：洛阳市涧西区X路X号。 法定代表人海某某，总经理。 委托代理人李某乙，该公司综合管理部经理，特别授权。 委托代理人阎育民 甲与被告牡丹大酒店劳动关系存续期间，被告牡丹大酒店根据原告李某甲电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李某 ...

营业部副总经理。2008年3月1日，双方签订了《劳动合同书》，约定：合同期限自2008年3月1日至2009年2月29日，刘×从事管理岗位工作 行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。刘×关于缴纳社会保险费的主张属于有关行政部门的行政职责，而不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。刘×对应的上诉理由不成立， ...

与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金涛代表 住址。 之后余某就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照钢铁控股集团及 ...

X区人民法院 行政判决书 (2011)芙行初字第X号 原告某某有限公司。 法定代表人熊某，总经理。 委托代理人冯某。 被告长沙市人力资源和社会保障局，住所地长沙市X区X 称：胡某系某某公司星城世家小区保安队长，因需对保安人员上下班和岗位情况进行查岗和监督，需要每天24小时待在某某公司星城世家小区。根据 ...

。 被告某精密模具（上海）有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人林某，总经理。 委托代理人奚某，该公司员工。 原告王某诉被告某精密模具（上海） 已形成有效的证据链，证明其在被告处兼任除保安队长之外的劳动纪律监察督导职责，其兼职工资为每月1,500元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定， ...

男。 被告某（中国）投资有限公司，注册地上海市X路。 法定代表人赵某某，职务总经理。 委托代理人王某某，上海市某律师事务所律师。 委托代理人侯某某，上海市某律师事务所 的经营管理。 其次，国家法律对一个企业的类型、责权利的范围，法定代表人的职责及经营管理人员的要求等均有明确的规定，最基本的职业要求是各 ...

，虽然名义上是总经理助理，但并非法律上的高管概念。李某某是公司监事，但是刘某从来没有让李某某行使过监事的权利，也没有履行过监事的职责，所以不适用《 四个职工餐厅就餐，但不得自带饭在办公室用餐，不得由其他餐饮部门送饭到工作岗位。临时工餐费按就餐次数向有关部门收取，职工需要加班就餐，由各部门总监发给餐券。 ...

永州市新远复合肥有限公司，住所地永州市冷水滩区X路X号。 法定代理人唐某某，该公司总经理。 委托代理人周四清，湖南君义律师事务所律师。 原告李某某诉被告永州市新远 时，原告与被告于2007年10月在维修工职责上签名和盖章并交被告留存，维修工职责约定了原告的工作岗位、职责、工作时间、奖励和处罚措施等，至 ...

路X号。 法定代表人：韩某某，该公司董事长。 委托代理人：刘某某，该公司总经理助理。 委托代理人：庆勇，河南世纪通律师事务所律师。 原审被告：邹某某，男 ”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人或接管此项工作的 ...