签订的劳动合同的协议，所有正式员工重新签订了两年的劳动合同，至今仍在严格执行两年一签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个 争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决，认为原告被派遣至被告单位工作，邵阳市劳务派遣公司系原告的用人单位，被告是原告 ...

号仲裁裁决书事实清楚，适用法律合情合理，请求依法驳回原告的诉讼请求，支持原仲裁裁决。 原告向本院提交的证据有： １、后勤人员考勤制度一份。证明新发项目 ，离岗时双方口头约定佟某某的工资福利、增资、晋级按公司在职职工同等待遇执行。2008年2月份西华县医药公司制定了后勤人员考勤制度，规定每月按当月考勤发 ...

伦敦仲裁不会损害原告的利益；6、根据1958年《承认和执行外国仲裁裁决的公约》和中国法律的相关规定，法院应当驳回原告的诉讼，责令原告将本案提交英国 后，原告发现部分货物霉变，于是向本院提起诉讼。被告则一方面向英国伦敦提起仲裁，另一方面对原告的向本院起诉提出管辖权异议。 本院认为，原、被告之间的管辖权 ...

中止执行申请及芜湖市中级人民法院(1999)芜中执字第X号中止执行通知书、裁定书等执行材料，证明仲裁裁决后，合资企业澳荻公司未进行清算，原告中澳公司的诉讼影响了 国有资产管理局的起诉，本院已裁定予以准许。被告繁昌县政府对该事实既未表示承认也未否认，本院在庭审中经充分说明并询问后，被告繁昌县政府仍不明确 ...

伦敦仲裁不会损害原告的利益；6、根据1958年《承认和执行外国仲裁裁决的公约》和中国法律的相关规定，法院应当驳回原告的诉讼，责令原告将本案提交英国 后，原告发现部分货物霉变，于是向本院提起诉讼。被告则一方面向英国伦敦提起仲裁，另一方面对原告的向本院起诉提出管辖权异议。 本院认为，原、被告之间的管辖权 ...

董事长。 委托代理人何向前，湖南卓进律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、调解等。 委托代理人XXX，女，土家族， 给付内容的部分，法院判决若不予一并处理，将导致因仲裁裁决失效不能作为执行根据而损害服从仲裁裁决的劳动者的切身利益，使其权利落空。故一审判决原告向 ...

仲裁双方争议应当支付的剩余工程款的数额确未查清，属主要事实不清；对仲裁双方签订的工程结算协议，付款协议中约定的逾期付款利息确认合法有效，是 民事诉讼法》 第二百一十三条…… 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： …… （四）认定事实的主要证据不足的 ...

李某，男。 被上诉人（原审被告）韶山某有限公司。 法定代表人谢某，该公司执行董事。 委托代理人罗某，男。 委托代理人张某，湖南某律师事务所律师。 上诉 9个半月经济补偿x元。2010年8月27日，某公司诉至法院要求撤销仲裁裁决。2010年10月22日，湘潭市中级人民法院作出[2010]潭中立仲字第X号 ...

补偿金、通讯费1,200元及25%经济补偿金；3、被告支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150 示，故本院对被告主张原告的部门和职务调动难以确认。尽管如此，鉴于原告承认自己任总经理助理主要就是做物流的管理工作，本院确认原告的实际工作职责还是 ...