5与被告提交的证据2能够相互印证，证明在双方劳动关系存续期间，被告每月向原告发放工资的数额。被告提交的证据3，原告认为离职申请上无原告签名，不能证明原告 一个月不满一年未与原告订立书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍的工资。因被告已按时支付原告月工资，则被告因未与原告签订书面劳动合同而需向原告支付自 ...

元，额外经济补偿金x.25元，赔偿金x元，共计x.50元；3、赔偿因未按时为王某某交纳失业保险费而导致王某某失业后不能享受失业保险待遇的损失，从2004 8月份工资为3852元。2000年8月20日，曲沟供销社承诺王某某应按50%发放工资，但保证在4年内全部付清王某某。2004年9月22日，曲沟供销社 ...

基本医疗保险至2007年4月，双方存在劳动关系；5、朱某某工资存折，证明花花牛公司为朱某某发放工资的数额及时间；6、河南省机关事业单位工人技术岗位证，证明朱 花牛公司规定完成生产（工作）任务的；花花牛公司必须以约定货币形式按时足额支付朱某某的工资报酬，每月至少支付一次，支付时间为每月X号，花花牛公司按 ...

安排其为家属院值班工作，与河南财联总公司形成劳动关系，河南财联印刷厂只是代为发放工资，和原告之间不存在合同关系。原告请求按照同工同酬的有关规定补发自2004年10 生效；3、对真实性有异议，该工资条没有显示被告和其存在关联性，该条显示其其本工资500元，加班和补贴都按时给原告发放，不能证明原告说的各项 ...

法定代表人及委派人员的授权，并以原告租赁、承包其干粉砂浆生产线期间涉嫌不能按时上缴国家税收、已被税务机关立案检查为由，要求暂缓支付干粉砂浆款。被告的行为 证明截止2009年1月，XX是原告的员工，由原告发放工资。原告对此无异议，但认为虽然由其发工资，但XX一直为被告工作。 被告XX对被告(反诉原告) ...

，并由被告遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家有关规定及原告的岗位职责，按时支付原告劳动报酬。此后，原告实际被安排在“业务二部”工作，劳动报酬则 仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2005年度、2006年度未发放工资x.32元，支付2007年工资x元、2008年工资x元，安排工作岗位。该仲裁委员会审查后 ...

元工资，上诉人豫财公司在本案诉讼过程中亦未能提供在此期间向上诉人刘某甲发放工资的证据，且未对上诉人刘某甲主张的银行卡入账记录是否是发放工资进行 》规定，依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人，应当按时足额缴纳社会保险费。本案中，上诉人刘某甲与上诉人豫财公司的劳动关系一直存 ...

办理和故意拖延办理的情况。上诉人在被上诉人处工作至2007年12月底，被上诉人向其发放工资至2007年12月份，社保部门从2008年元月份开始向上诉人 到支持。（五）、被上诉人与上诉人签订劳动合同后，被上诉人作为上市公司按时足额为上诉人缴纳了养老保险金，上诉人要求被上诉人退还2000年至2001年的 ...

双方应自觉履行，奥龙公司理应按合同约定依据施工工程的进度按时给张某乙等人发放工资，不及时发放工资是错误的，奥龙公司的行为已构成违约，应承但给付 对南阳广宇公司抗辩称与张某乙、黄某丙没有直接合同关系，不应承担给付人工工资的抗辩本院不予支持。因为，最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...

应自觉履行，奥龙公司理应按合同约定依据施工工程的进度按时给牛某某等人发放工资，不及时发放工资是错误的，奥龙公司的行为已构成违约，应承但给付 。 对南阳广宇公司抗辩称与牛某某、李某某没有直接合同关系，不应承担给付人工工资的抗辩本院不予支持。因为，最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...