的决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车 的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...
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原告亦在辞职申请书中批复同意即日解除，根据劳动合同法第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第 日起十日内履行完毕，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5元，本院予以免交。 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、驳回原告郴州龙丰生态种养业有限公司的诉讼请求； 二、原告郴州龙丰生态 劳动合同 6、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金 ...
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审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用 ...
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的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 申请执行的期间为二年。 如 的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第X号） 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...
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。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三某条第一款、第三某一条、第三某八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍给付迟延履行期的债务利息。 一审案件受理费10元,减半收取5元；二审案件 ...
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。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三某条第一款、第三某一条、第三某八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七 按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元,减半收取5元；二审案件 ...
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为新用人单位的工作年限”、第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者 应当按照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定加倍支付迟某履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南鸿福实业有限公司承担。 如不服本 ...
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纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十条第一款规定：“用人单位应当 600元挂钩考核的责任在于被上诉人单方面非法剥夺了上诉人相应参与挂钩考核等平等劳动权利”，属事实认定不清。二、原审判决未依法确认“被上诉人的年终绩效工资 ...
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合同法》实施以来超过一年以上未与被告签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应承担未与被告签订书面劳动合同的法律责任，且应视为原告与被告 和签退，一直到5月底，被告的该行为属《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的劳动者严重违反用人单位的规章制度的行为，原告方作为用人单位可以解除 ...
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