该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告蔡某某于1997年2月20日经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后 应予以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带责任错误 ...

该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告迟某某于1993年8月12日经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后 应予以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带责任错误 ...

》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1994年5月经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后， 应予以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带责任错误 ...

》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1995年2月经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后， 应予以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带责任错误 ...

，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，（略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1994年10月18日经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后 应予以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带责任 ...

合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告孙某某于1994年10月30日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6 纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1995年3月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告唐某于1995年5月1日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1996年6月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告孙某某于1997年10月6日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...