休的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第 “原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的 ...

休的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第 “原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的 ...

休的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬。被告实行不定时工作制的，原告安排被告在法定休假日工作的，应支付不低于被告工资300%的工资报酬（合同第 “原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的 ...

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裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方某动合同 因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的 企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业 ...

是国税局向轩普公司购买的并有协议书，局筹建处要拆迁补偿，经过有关领导同意，决定这部分补偿支付给开发区国税局。当时让开发区土地局、房管局核实了土地、 ，河南省国家税务局印发《关于印发（河南省国家税务局2000年税收检查计划）的通知》安排对全省建行系统等单位进行税收检查。同年3月17日，市国家税务局也制定 ...

上海市外来从业人员综合保险。2010年3月16日，因被告在试用期内不服从生产部领导工作安排，且态度恶劣，原告决定结束与被告的临时用工关系。因对仲裁结果不服 自行制作，真实性不予确认。 2、原告公司生产主管钱某的书面证词，证明被告不服从管理。 被告对该证据不予确认。 原告另申请证人夏某出庭作证。证人夏某 ...

陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位，成为正式在编职工，在未正式调入之前，安排进省体育局所属事业单位工作，享受正式在编职工的所有待遇；陈XX受聘后 有关规定，制定工作纪律和规章制度，陈XX自觉遵守XX中心的工作纪律和规章制度，服从XX中心管理；陈XX严重违反劳动纪律或XX中心规章制度时，XX中心可以解除 ...

的事实存在，但属于民间相互帮忙，不构成犯罪；3、指控职务侵占的事实存在，服从法院判决。 辩护人张某己辩称：1、指控贪污罪部分，①饮管会是集体单位，没有 单位。饮管会自成立以来，人员归饮食公司管理，其领导班子成员是饮食公司的中层领导干部，档案和人事关系都在公司，由饮食公司统一调配、使某。 1998年2月 ...